एखाद्या व्यक्तीची स्थिती काय आहे? दर्जा म्हणजे एखाद्या व्यक्तीचे समूह किंवा समाजातील स्थान

समाजाच्या बाहेर माणूस अस्तित्वात नाही. आम्ही इतर लोकांशी संवाद साधतो आणि त्यांच्याशी विविध संबंध जोडतो. एखाद्या व्यक्तीची स्वतःची स्थिती आणि विशिष्ट परिस्थितींमध्ये व्यक्तीच्या वागणुकीची वैशिष्ट्ये दर्शवण्यासाठी, शास्त्रज्ञांनी "सामाजिक स्थिती" आणि "सामाजिक भूमिका" या संकल्पना मांडल्या.

सामाजिक स्थितीबद्दल

सामाजिक दर्जाव्यक्तिमत्व हे केवळ सामाजिक संबंधांच्या व्यवस्थेत व्यक्तीचे स्थान नाही, तर त्याच्या स्थानाद्वारे ठरविलेले अधिकार आणि जबाबदाऱ्या देखील असतात. अशा प्रकारे, डॉक्टरांचा दर्जा रुग्णांचे निदान आणि उपचार करण्याचा अधिकार देतो, परंतु त्याच वेळी डॉक्टरांना श्रम शिस्त पाळण्यास आणि प्रामाणिकपणे त्याचे कार्य करण्यास बाध्य करतो.

सामाजिक स्थितीची संकल्पना प्रथम अमेरिकन मानववंशशास्त्रज्ञ आर. लिंटन यांनी मांडली होती. शास्त्रज्ञाने व्यक्तिमत्त्वाच्या समस्यांचा अभ्यास आणि समाजातील इतर सदस्यांशी संवाद साधण्यात मोठे योगदान दिले.

एंटरप्राइझमध्ये, कुटुंबात, राजकीय पक्षात स्थिती आहेत, बालवाडी, शाळा, विद्यापीठ, एका शब्दात, कुठेही संघटित गटलोक सामाजिकदृष्ट्या महत्त्वपूर्ण क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आहेत आणि गट सदस्यांचे एकमेकांशी विशिष्ट संबंध आहेत.

एखादी व्यक्ती एकाच वेळी अनेक स्थितीत असते. उदाहरणार्थ, एक मध्यमवयीन माणूस मुलगा, वडील, पती, कारखान्यात अभियंता, स्पोर्ट्स क्लबचा सदस्य, शैक्षणिक पदवी धारक, वैज्ञानिक प्रकाशनांचे लेखक, क्लिनिकमध्ये रुग्ण, इत्यादी म्हणून काम करतो. स्थितींची संख्या व्यक्ती ज्या संबंधांमध्ये आणि संबंधांमध्ये प्रवेश करते त्यावर अवलंबून असते.

स्थितीचे अनेक वर्गीकरण आहेत:

1. वैयक्तिक आणि सामाजिक. एखादी व्यक्ती त्याच्या वैयक्तिक गुणांच्या मूल्यांकनानुसार कुटुंबात किंवा इतर लहान गटात वैयक्तिक स्थिती व्यापते. सामाजिक स्थिती (उदाहरणार्थ: शिक्षक, कार्यकर्ता, व्यवस्थापक) समाजासाठी व्यक्तीने केलेल्या कृतींद्वारे निर्धारित केली जाते.
2. मुख्य आणि एपिसोडिक. प्राथमिक स्थिती एखाद्या व्यक्तीच्या जीवनातील मुख्य कार्यांशी संबंधित असते. बहुतेकदा, मुख्य स्थिती कौटुंबिक पुरुष आणि कामगार असतात. एपिसोडिक एका क्षणाशी संबंधित असतात ज्या दरम्यान एक नागरिक काही क्रिया करतो: एक पादचारी, लायब्ररीतील वाचक, अभ्यासक्रमाचा विद्यार्थी, थिएटर दर्शक इ.
3. विहित, साध्य आणि मिश्रित. विहित स्थिती व्यक्तीच्या इच्छा आणि क्षमतांवर अवलंबून नसते, कारण ती जन्माच्या वेळी दिली जाते (राष्ट्रीयत्व, जन्मस्थान, वर्ग). जे साध्य केले जाते ते केलेल्या प्रयत्नांमुळे (शिक्षणाची पातळी, व्यवसाय, विज्ञान, कला, क्रीडा क्षेत्रातील यश) प्राप्त होते. मिश्रित विहित आणि प्राप्त स्थितीची वैशिष्ट्ये एकत्र करते (एक व्यक्ती ज्याला अपंगत्व प्राप्त झाले आहे).
4. सामाजिक-आर्थिक स्थिती प्राप्त झालेल्या उत्पन्नाच्या रकमेद्वारे आणि एखाद्या व्यक्तीने त्याच्या कल्याणाच्या अनुषंगाने व्यापलेले स्थान यावर अवलंबून असते.

सर्व उपलब्ध स्थितींच्या संचाला स्थिती संच म्हणतात.

पदानुक्रम

समाज या किंवा त्या स्थितीचे महत्त्व सतत मूल्यमापन करतो आणि त्याच्या आधारावर, पदांचे पदानुक्रम तयार करतो.

मूल्यमापन ही व्यक्ती ज्या व्यवसायात गुंतलेली असते त्या व्यवसायाच्या फायद्यांवर आणि संस्कृतीत स्वीकारलेल्या मूल्यांच्या प्रणालीवर अवलंबून असते. प्रतिष्ठित सामाजिक स्थिती (उदाहरणार्थ: व्यापारी, दिग्दर्शक) अत्यंत कौतुकास्पद आहे. पदानुक्रमाच्या शीर्षस्थानी सामान्य स्थिती आहे, जी केवळ एखाद्या व्यक्तीचे जीवनच नाही तर त्याच्या जवळच्या लोकांची स्थिती देखील निर्धारित करते (अध्यक्ष, कुलपिता, शिक्षणतज्ज्ञ).

जर काही स्थिती अवास्तवपणे कमी असतील, तर इतर, त्याउलट, खूप जास्त असतील तर ते स्थिती संतुलनाच्या उल्लंघनाबद्दल बोलतात. तोटा होण्याच्या प्रवृत्तीमुळे समाजाच्या सामान्य कामकाजाला धोका निर्माण होतो.

स्थितींची पदानुक्रम व्यक्तिनिष्ठ देखील असू शकते. एखादी व्यक्ती स्वतःच ठरवते की त्याच्यासाठी काय अधिक महत्त्वाचे आहे, त्याला कोणत्या स्थितीत बरे वाटते, त्याला एका किंवा दुसऱ्या स्थितीत राहून कोणते फायदे मिळतात.

सामाजिक स्थिती ही काही अपरिवर्तित असू शकत नाही, कारण लोकांचे जीवन स्थिर नसते. एका सामाजिक गटातून दुसऱ्या सामाजिक गटात व्यक्तीच्या हालचालीला सामाजिक गतिशीलता म्हणतात, जी अनुलंब आणि क्षैतिज मध्ये विभागली जाते.

जेव्हा एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती वाढते किंवा कमी होते तेव्हा अनुलंब गतिशीलता बोलली जाते (कार्यकर्ता अभियंता बनतो, विभाग प्रमुख सामान्य कर्मचारी बनतो इ.). क्षैतिज गतिशीलतेसह, एखादी व्यक्ती आपली स्थिती राखते, परंतु त्याचा व्यवसाय (समान स्थितीत एक), निवासस्थान (परदेशातून स्थलांतरित होते) बदलते.

इंटरजनरेशनल आणि इंट्राजनरेशनल गतिशीलता देखील वेगळे केले जाते. प्रथम मुलांनी त्यांच्या पालकांच्या स्थितीच्या संबंधात त्यांची स्थिती किती वाढली किंवा कमी केली हे निर्धारित करते आणि दुसरे हे ठरवते की एका पिढीच्या प्रतिनिधींची सामाजिक कारकीर्द किती यशस्वी आहे (सामाजिक स्थितीचे प्रकार विचारात घेतले जातात).

सामाजिक गतिशीलतेचे माध्यम म्हणजे शाळा, कुटुंब, चर्च, सैन्य, सार्वजनिक संस्था आणि राजकीय पक्ष. शिक्षण ही एक सामाजिक उन्नती आहे जी एखाद्या व्यक्तीला इच्छित स्थिती प्राप्त करण्यास मदत करते.

एखाद्या व्यक्तीने मिळवलेली उच्च सामाजिक स्थिती किंवा त्यातील घट वैयक्तिक गतिशीलता दर्शवते. जर लोकांच्या विशिष्ट समुदायाची स्थिती बदलली (उदाहरणार्थ, क्रांतीचा परिणाम म्हणून), तर समूह गतिशीलता घडते.

सामाजिक भूमिका

एक किंवा दुसर्या स्थितीत असताना, एखादी व्यक्ती क्रिया करते, इतर लोकांशी संवाद साधते, म्हणजेच भूमिका बजावते. सामाजिक स्थिती आणि सामाजिक भूमिका एकमेकांशी जवळून संबंधित आहेत, परंतु एकमेकांपासून भिन्न आहेत. स्थिती ही स्थिती आहे आणि भूमिका ही स्थितीनुसार निर्धारित केलेली सामाजिकदृष्ट्या अपेक्षित वागणूक आहे. जर एखादा डॉक्टर असभ्य असेल आणि शपथ घेत असेल आणि शिक्षक दारूचा गैरवापर करत असेल तर हे त्याच्याकडे असलेल्या स्थितीशी संबंधित नाही.

समान सामाजिक गटांच्या लोकांच्या रूढीवादी वर्तनावर जोर देण्यासाठी "भूमिका" हा शब्द थिएटरमधून घेतला गेला. एखादी व्यक्ती त्याला पाहिजे तसे करू शकत नाही. एखाद्या व्यक्तीचे वर्तन विशिष्ट सामाजिक गट आणि संपूर्ण समाजाच्या वैशिष्ट्यांनुसार नियम आणि निकषांद्वारे निर्धारित केले जाते.

स्थितीच्या विपरीत, भूमिका गतिशील असते आणि एखाद्या व्यक्तीच्या चारित्र्य वैशिष्ट्यांशी आणि नैतिक वृत्तीशी जवळून संबंधित असते. कधीकधी भूमिकेचे वर्तन केवळ सार्वजनिकपणे पाळले जाते, जसे की मुखवटा घातला आहे. परंतु असे देखील घडते की मुखवटा त्याच्या परिधानकर्त्यासह फ्यूज होतो आणि व्यक्ती स्वत: आणि त्याच्या भूमिकेत फरक करणे थांबवते. परिस्थितीनुसार, या स्थितीचे सकारात्मक आणि नकारात्मक दोन्ही परिणाम आहेत.

सामाजिक स्थिती आणि सामाजिक भूमिका एकाच नाण्याच्या दोन बाजू आहेत.

सामाजिक भूमिकांची विविधता

जगात पुष्कळ लोक असल्यामुळे आणि प्रत्येक व्यक्ती एक व्यक्ती आहे, दोन समान भूमिका असण्याची शक्यता नाही. काही रोल मॉडेल्सना भावनिक संयम आणि आत्म-नियंत्रण (वकील, सर्जन, अंत्यसंस्कार संचालक) आवश्यक असते, तर इतर भूमिकांसाठी (अभिनेता, शिक्षक, आई, आजी) भावनांना खूप मागणी असते.

काही भूमिका एखाद्या व्यक्तीला कठोर चौकटीत (नोकरीचे वर्णन, नियम इ.) आणतात, इतरांना कोणतीही चौकट नसते (पालक त्यांच्या मुलांच्या वागणुकीसाठी पूर्णपणे जबाबदार असतात).

भूमिकांचे कार्यप्रदर्शन हेतूंशी जवळून संबंधित आहे, जे देखील भिन्न आहेत. प्रत्येक गोष्ट समाजातील सामाजिक स्थिती आणि वैयक्तिक हेतूंद्वारे निर्धारित केली जाते. अधिकारी पदोन्नतीशी संबंधित असतो, फायनान्सर नफ्याशी संबंधित असतो आणि वैज्ञानिक सत्याच्या शोधाशी संबंधित असतो.

भूमिका सेट

भूमिका संच एखाद्या विशिष्ट स्थितीचे वैशिष्ट्य असलेल्या भूमिकांचा संच समजला जातो. अशाप्रकारे, विज्ञानाचा डॉक्टर हा संशोधक, शिक्षक, मार्गदर्शक, पर्यवेक्षक, सल्लागार इत्यादींच्या भूमिकेत असतो. प्रत्येक भूमिका इतरांशी संवाद साधण्याचे स्वतःचे मार्ग सूचित करते. एकच शिक्षक सहकारी, विद्यार्थी आणि विद्यापीठाचे रेक्टर यांच्याशी वेगळ्या पद्धतीने वागतो.

"भूमिका संच" ही संकल्पना एका विशिष्ट स्थितीत अंतर्भूत असलेल्या सामाजिक भूमिकांच्या संपूर्ण विविधतेचे वर्णन करते. कोणतीही भूमिका त्याच्या वाहकांना काटेकोरपणे नियुक्त केलेली नाही. उदाहरणार्थ, जोडीदारांपैकी एक बेरोजगार राहतो आणि काही काळ (आणि कदाचित कायमचा) सहकारी, अधीनस्थ, व्यवस्थापक या भूमिका गमावतो आणि गृहिणी (घरमालक) बनतो.

बर्याच कुटुंबांमध्ये, सामाजिक भूमिका सममितीय असतात: पती आणि पत्नी दोघेही समान रीतीने कमावणारे, घराचे मालक आणि मुलांचे शिक्षक म्हणून काम करतात. अशा परिस्थितीत, सुवर्ण अर्थाचे पालन करणे महत्वाचे आहे: एका भूमिकेसाठी (कंपनी संचालक, व्यावसायिक महिला) अत्यधिक उत्कटतेमुळे इतरांसाठी (वडील, आई) उर्जा आणि वेळ कमी होतो.

भूमिका अपेक्षा

सामाजिक भूमिका आणि मानसिक स्थिती आणि व्यक्तिमत्त्वाच्या वैशिष्ट्यांमधील फरक हा आहे की भूमिका विशिष्ट ऐतिहासिकदृष्ट्या विकसित वर्तनाचे मानक दर्शवतात. विशिष्ट भूमिकेच्या वाहकासाठी आवश्यकता आहेत. अशाप्रकारे, मुलाने नक्कीच आज्ञाधारक असले पाहिजे, शाळकरी किंवा विद्यार्थ्याने चांगला अभ्यास केला पाहिजे, कामगाराने श्रम शिस्त पाळली पाहिजे, इ. सामाजिक स्थिती आणि सामाजिक भूमिका एखाद्याला एक मार्गाने वागण्यास बाध्य करते आणि दुसऱ्या मार्गाने नाही. आवश्यकतांच्या प्रणालीला अपेक्षा देखील म्हणतात.

भूमिका अपेक्षा स्थिती आणि भूमिका यांच्यातील मध्यवर्ती दुवा म्हणून काम करतात. केवळ स्थितीशी सुसंगत वागणूक भूमिका-निवडणारी मानली जाते. जर एखादा शिक्षक, उच्च गणितावर व्याख्यान देण्याऐवजी, गिटारने गाणे सुरू करतो, तर विद्यार्थी आश्चर्यचकित होतील, कारण त्यांना सहाय्यक प्राध्यापक किंवा प्राध्यापकांकडून इतर वर्तनात्मक प्रतिक्रियांची अपेक्षा असते.

भूमिका अपेक्षांमध्ये कृती आणि गुण असतात. मुलाची काळजी घेणे, त्याच्याबरोबर खेळणे, बाळाला झोपायला लावणे, आई कृती करते आणि दयाळूपणा, प्रतिसाद, सहानुभूती आणि मध्यम तीव्रता कृतींच्या यशस्वी अंमलबजावणीसाठी योगदान देते.

साकारल्या जाणाऱ्या भूमिकेचे पालन करणे केवळ इतरांसाठीच नाही तर स्वतः व्यक्तीसाठी देखील महत्त्वाचे आहे. एक अधीनस्थ त्याच्या वरिष्ठांचा आदर मिळविण्याचा प्रयत्न करतो आणि त्याच्या कामाच्या परिणामांचे उच्च मूल्यांकन करून नैतिक समाधान प्राप्त करतो. खेळाडू विक्रम करण्यासाठी कठोर प्रशिक्षण घेतात. लेखक बेस्ट सेलरवर काम करत आहे. एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती त्याला सर्वोत्कृष्ट होण्यास बाध्य करते. एखाद्या व्यक्तीच्या अपेक्षा इतरांच्या अपेक्षा पूर्ण करत नसतील तर अंतर्गत आणि बाह्य संघर्ष उद्भवतात.

भूमिका संघर्ष

भूमिकाधारकांमधील विरोधाभास एकतर अपेक्षेशी विसंगततेमुळे किंवा एका भूमिकेमुळे दुसरी भूमिका पूर्णपणे वगळल्यामुळे उद्भवतात. तरुण माणूस कमी-अधिक यशस्वीपणे मुलगा आणि मित्राच्या भूमिका करतो. परंतु त्या मुलाचे मित्र त्याला डिस्कोमध्ये आमंत्रित करतात आणि त्याचे पालक त्याला घरीच राहण्याची मागणी करतात. आपत्कालीन डॉक्टरांचे मूल आजारी पडते, आणि नैसर्गिक आपत्ती आल्याने डॉक्टरांना तातडीने रुग्णालयात बोलावले जाते. पतीला आपल्या पालकांना मदत करण्यासाठी देशात जायचे आहे आणि पत्नी मुलांचे आरोग्य सुधारण्यासाठी समुद्राची सहल बुक करते.

भूमिका संघर्ष सोडवणे सोपे काम नाही. संघर्षातील सहभागींना कोणती भूमिका अधिक महत्त्वाची आहे हे ठरवावे लागते, परंतु बहुतेक प्रकरणांमध्ये तडजोड करणे अधिक योग्य असते. किशोर पक्षातून लवकर परत येतो, डॉक्टर आपल्या मुलाला त्याची आई, आजी किंवा आया यांच्याकडे सोडतो आणि जोडीदार डचाच्या कामात भाग घेण्याच्या वेळेची आणि संपूर्ण कुटुंबासाठी प्रवासाची वेळ वाटाघाटी करतात.

कधीकधी संघर्षाचे निराकरण ही भूमिका सोडत आहे: नोकरी बदलणे, विद्यापीठात जाणे, घटस्फोट घेणे. बऱ्याचदा, एखाद्या व्यक्तीला समजते की त्याने ही किंवा ती भूमिका पार पाडली आहे किंवा ती त्याच्यासाठी ओझे बनली आहे. मूल जसे वाढते आणि विकसित होते तसतसे भूमिका बदलणे अपरिहार्य असते: अर्भक, लहान मूल, प्रीस्कूलर, प्राथमिक शाळेतील विद्यार्थी, किशोर, तरुण, प्रौढ. अंतर्गत आणि बाह्य विरोधाभासांमुळे नवीन वयाच्या स्तरावर संक्रमण सुनिश्चित केले जाते.

समाजीकरण

जन्मापासूनच, एखादी व्यक्ती विशिष्ट समाजाची वैशिष्ट्ये, वर्तनाचे नमुने आणि सांस्कृतिक मूल्ये शिकते. अशा प्रकारे समाजीकरण होते आणि व्यक्तीची सामाजिक स्थिती प्राप्त होते. समाजीकरणाशिवाय एखादी व्यक्ती पूर्ण व्यक्ती बनू शकत नाही. समाजीकरणावर मीडिया, लोकांच्या सांस्कृतिक परंपरा, सामाजिक संस्था (कुटुंब, शाळा, कार्य समूह, सार्वजनिक संघटना इ.) यांचा प्रभाव पडतो.

प्रशिक्षण आणि संगोपनाच्या परिणामी उद्देशपूर्ण समाजीकरण होते, परंतु पालक आणि शिक्षकांचे प्रयत्न रस्त्यावर, देशातील आर्थिक आणि राजकीय परिस्थिती, दूरदर्शन, इंटरनेट आणि इतर घटकांद्वारे समायोजित केले जातात.

समाजाचा पुढील विकास समाजीकरणाच्या परिणामकारकतेवर अवलंबून असतो. मुले मोठी होतात आणि विशिष्ट भूमिका घेत त्यांच्या पालकांचा दर्जा व्यापतात. कुटुंब आणि राज्याने तरुण पिढीच्या संगोपनाकडे पुरेसे लक्ष दिले नाही, तर सार्वजनिक जीवनात अधोगती आणि स्थैर्य येते.

समाजातील सदस्य त्यांचे वर्तन विशिष्ट मानकांसह समन्वयित करतात. हे विहित नियम (कायदे, नियम, नियम) किंवा न बोललेल्या अपेक्षा असू शकतात. मानकांचे पालन न करणे हे विचलन किंवा विचलन मानले जाते. विचलनाची उदाहरणे म्हणजे मादक पदार्थांचे व्यसन, वेश्याव्यवसाय, मद्यविकार, पीडोफिलिया इ. विचलन वैयक्तिक असू शकते, जेव्हा एखादी व्यक्ती सर्वसामान्य प्रमाणापासून विचलित होते आणि गट (अनौपचारिक गट).

समाजीकरण दोन परस्परसंबंधित प्रक्रियांच्या परिणामी उद्भवते: अंतर्गतकरण आणि सामाजिक अनुकूलन. एखादी व्यक्ती सामाजिक परिस्थितीशी जुळवून घेते, खेळाच्या नियमांवर प्रभुत्व मिळवते, जे समाजातील सर्व सदस्यांसाठी अनिवार्य आहेत. कालांतराने, आदर्श, मूल्ये, दृष्टीकोन, चांगले काय आणि वाईट काय याबद्दलच्या कल्पना व्यक्तीच्या आंतरिक जगाचा भाग बनतात.

लोक त्यांच्या आयुष्यभर सामाजिक असतात आणि प्रत्येक वयाच्या टप्प्यावर, स्थिती प्राप्त केली जाते आणि गमावली जाते, नवीन भूमिका शिकल्या जातात, संघर्ष उद्भवतात आणि सोडवले जातात. अशा प्रकारे व्यक्तिमत्व विकास होतो.

एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती- हे सामाजिक स्थान आहे जे तो समाजाच्या संरचनेत व्यापतो. सोप्या भाषेत सांगायचे तर, ही अशी जागा आहे जी एखाद्या व्यक्तीने इतर व्यक्तींमध्ये व्यापलेली असते. ही संकल्पना प्रथम 19व्या शतकाच्या मध्यात इंग्लिश न्यायशास्त्रज्ञ हेन्री मेन यांनी वापरली होती.

वेगवेगळ्या सामाजिक गटांमध्ये प्रत्येक व्यक्तीला एकाच वेळी अनेक सामाजिक स्थिती असतात. चला मुख्य पाहू सामाजिक स्थितीचे प्रकारआणि उदाहरणे:

1. नैसर्गिक स्थिती. नियमानुसार, जन्माच्या वेळी प्राप्त झालेली स्थिती अपरिवर्तित आहे: लिंग, वंश, राष्ट्रीयत्व, वर्ग किंवा इस्टेट.
2. प्राप्त स्थिती.एखादी व्यक्ती आपल्या जीवनात ज्ञान, कौशल्ये आणि क्षमतांच्या मदतीने काय साध्य करते: व्यवसाय, पद, पदवी.
3. विहित स्थिती. एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या नियंत्रणाबाहेरील घटकांमुळे प्राप्त होणारी स्थिती; उदाहरणार्थ - वय (एखादा वृद्ध माणूस वृद्ध आहे या वस्तुस्थितीबद्दल काहीही करू शकत नाही). जीवनाच्या ओघात ही स्थिती बदलते आणि बदलते.

सामाजिक स्थिती एखाद्या व्यक्तीला काही अधिकार आणि जबाबदाऱ्या देते. उदाहरणार्थ, वडिलांचा दर्जा प्राप्त केल्यानंतर, एखाद्या व्यक्तीला आपल्या मुलाची काळजी घेण्याची जबाबदारी प्राप्त होते.

एखाद्या व्यक्तीच्या जगातील सर्व स्थितींची संपूर्णता हा क्षण, म्हणतात स्थिती सेट.

अशी परिस्थिती असते जेव्हा एका सामाजिक गटातील व्यक्ती उच्च दर्जा व्यापते आणि दुसऱ्यामध्ये - निम्न. उदाहरणार्थ, फुटबॉलच्या मैदानावर तुम्ही क्रिस्टियानो रोनाल्डो आहात, परंतु डेस्कवर तुम्ही गरीब विद्यार्थी आहात. किंवा अशी परिस्थिती असते जेव्हा एका स्थितीचे अधिकार आणि जबाबदाऱ्या दुसऱ्याच्या अधिकारांमध्ये आणि जबाबदाऱ्यांमध्ये हस्तक्षेप करतात. उदाहरणार्थ, युक्रेनचे राष्ट्रपती, जे व्यावसायिक क्रियाकलापांमध्ये गुंतलेले आहेत, जे त्यांना घटनेनुसार करण्याचा अधिकार नाही. ही दोन्ही प्रकरणे स्थिती विसंगततेची (किंवा स्थिती जुळत नसल्याची) उदाहरणे आहेत.

सामाजिक भूमिकेची संकल्पना.

सामाजिक भूमिका- हा कृतींचा एक संच आहे जो एखाद्या व्यक्तीने प्राप्त केलेल्या सामाजिक स्थितीनुसार करण्यास बांधील आहे. अधिक विशिष्टपणे, हा वर्तनाचा एक नमुना आहे जो त्या भूमिकेशी संबंधित स्थितीचा परिणाम आहे. सामाजिक स्थिती ही एक स्थिर संकल्पना आहे, परंतु सामाजिक भूमिका गतिमान आहे; भाषाशास्त्राप्रमाणे: स्थिती हा विषय आहे, आणि भूमिका ही पूर्वसूचना आहे. उदाहरणार्थ, 2014 मध्ये जगातील सर्वोत्तम फुटबॉल खेळाडूने चांगले खेळणे अपेक्षित आहे. उत्तम अभिनय ही भूमिका आहे.

सामाजिक भूमिकेचे प्रकार.

सर्वसाधारणपणे स्वीकारले जाते सामाजिक भूमिकांची प्रणालीअमेरिकन समाजशास्त्रज्ञ टॅलकॉट पार्सन्स यांनी विकसित केले. त्याने चार मुख्य वैशिष्ट्यांनुसार भूमिकांचे प्रकार विभागले:

भूमिकेच्या प्रमाणात (म्हणजे, संभाव्य क्रियांच्या श्रेणीनुसार):

• व्यापक (पती-पत्नीच्या भूमिकांमध्ये मोठ्या प्रमाणात क्रिया आणि विविध वर्तन समाविष्ट असते);
• संकीर्ण (विक्रेता आणि खरेदीदार यांच्या भूमिका: पैसे दिले, वस्तू मिळाल्या आणि बदल, "धन्यवाद" म्हटले, आणखी काही संभाव्य क्रिया आणि खरं तर, इतकेच).

भूमिका कशी मिळवायची:

• विहित (पुरुष आणि स्त्री, तरुण, म्हातारा, मूल, इत्यादींच्या भूमिका);
• साध्य केले (शाळकरी, विद्यार्थी, कार्यकर्ता, कर्मचारी, पती किंवा पत्नी, वडील किंवा आई इ.ची भूमिका).

औपचारिकतेच्या पातळीनुसार (अधिकृतता):

• औपचारिक (कायदेशीर किंवा प्रशासकीय निकषांवर आधारित: पोलीस अधिकारी, नागरी सेवक, अधिकारी);
• अनौपचारिक (जे उत्स्फूर्तपणे उद्भवले: मित्राच्या भूमिका, "पक्षाचा आत्मा," एक आनंदी सहकारी).

प्रेरणेने (व्यक्तीच्या गरजा आणि आवडीनुसार):

• आर्थिक (उद्योजकाची भूमिका);
• राजकीय (महापौर, मंत्री);
• वैयक्तिक (पती, पत्नी, मित्र);
• आध्यात्मिक (गुरू, शिक्षक);
• धार्मिक (उपदेशक);

सामाजिक भूमिकेच्या संरचनेत, एक महत्त्वाचा मुद्दा म्हणजे एखाद्या व्यक्तीकडून त्याच्या स्थितीनुसार विशिष्ट वर्तनाची अपेक्षा करणे. एखाद्या व्यक्तीची भूमिका पार पाडण्यात अयशस्वी झाल्यास, एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या सामाजिक स्थितीपासून वंचित ठेवण्यापर्यंत विविध प्रतिबंध (विशिष्ट सामाजिक गटावर अवलंबून) प्रदान केले जातात.

अशा प्रकारे, संकल्पना सामाजिक स्थिती आणि भूमिकाएक दुस-यापासून फॉलो करत असल्याने अविभाज्यपणे जोडलेले आहेत.

संकल्पना

इंग्रजी इतिहासकार आणि वकील जी.डी.एस. मेन यांनी ही संकल्पना प्रथम समाजशास्त्रीय अर्थाने वापरली होती.

सामाजिक स्थितीचे टायपोलॉजी

राल्फ लिंटन यांनी दोन संकल्पना सादर केल्या - ॲस्क्रिप्टिव्ह स्टेटस (निर्धारित, वर्णित, जन्मजात स्थिती) आणि प्राप्त स्थिती (प्राप्त, प्राप्त, प्राप्त स्थिती).

• विशेषता दर्जा ही सामाजिक स्थिती आहे ज्यासह एखादी व्यक्ती जन्माला येते (नैसर्गिक स्थिती वंश, लिंग, राष्ट्रीयत्वाद्वारे निर्धारित केली जाते), किंवा जी त्याला कालांतराने नियुक्त केली जाईल (पदवी, भाग्य इ.चा वारसा).
• प्राप्त स्थिती ही एक सामाजिक स्थिती आहे जी एखाद्या व्यक्तीच्या स्वतःच्या प्रयत्नांमुळे प्राप्त होते.

जर एखाद्या व्यक्तीने एकाच वेळी व्यापलेल्या स्थितीत वर्णित आणि प्राप्त स्थितीचे गुणधर्म असतील तर ते मिश्र स्थितीबद्दल बोलतात.

स्थिती सेट

प्रत्येक व्यक्तीला, एक नियम म्हणून, एक नाही, परंतु अनेक स्थिती आहेत. सामाजिक स्थितींच्या संचाला स्थिती संच म्हणतात.

सामाजिक संच- अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञ मेर्टन यांनी परिचय करून दिला.

सामाजिक संचामध्ये हे समाविष्ट आहे: सामाजिक स्थिती आणि स्थिती संच.

एल. वॉर्नरचे स्टेटस ग्रुपचे मॉडेल (वर्ग).

उदाहरण म्हणून, आम्ही एल. वॉर्नरचे स्टेटस ग्रुपचे मॉडेल उद्धृत करू शकतो:

• उच्च वर्ग
  • उच्च-उच्च वर्गात तथाकथित वृद्ध कुटुंबांचा समावेश होता.
  • खालच्या-वरच्या वर्गात जुन्या आदिवासी कुटुंबांचा समावेश नव्हता.
• मध्यमवर्ग
  • उच्च-मध्यम वर्गामध्ये मालमत्ता मालक आणि व्यावसायिकांचा समावेश होता
  • कनिष्ठ-मध्यम वर्गात निम्न कर्मचारी, कारकून, लिपिक यांचा समावेश होता
• खालचा वर्ग
  • वरच्या-खालच्या वर्गात कामगारांचा समावेश होता
  • निम्न-निम्न वर्ग - "सामाजिक तळ"

स्रोत

• वॉर्नर डब्ल्यू.एल., हेकर एम., सेल के. अमेरिकेतील सामाजिक वर्ग. सामाजिक स्थितीच्या मोजमापासाठी मॅन्युअल सह प्रक्रिया. शिकागो, १९४९.
• लिंटन आर. द स्टडी ऑफ मॅन. NY., 1936

विकिमीडिया फाउंडेशन. 2010.

इतर शब्दकोशांमध्ये "समाजातील परिस्थिती" काय आहे ते पहा:

ॲड., समानार्थी शब्दांची संख्या: 11 महत्त्वाची व्यक्ती (36) महत्त्वाची व्यक्ती (34) महत्त्वाचा पक्षी... समानार्थी शब्दकोष

नियम, cf. 1. स्थान, जागेत स्थान. सूर्यग्रहणाच्या वेळी चंद्राची स्थिती. जहाजाची स्थिती निश्चित करा. प्रभागाने सर्वात फायदेशीर स्थान व्यापले. घड्याळ काटेकोरपणे उभ्या स्थितीत ठेवा. 2. मुद्रा; विशेष...... उशाकोव्हचा स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश

इंग्लंडमधील कामगार वर्गाची परिस्थिती- इंग्लंडमधील कामगार वर्गाची परिस्थिती. त्यांच्या स्वत:च्या निरीक्षणांनुसार आणि विश्वासार्ह स्त्रोतांनुसार, एफ. एंगेल्सचे कार्य, ज्याने के. मार्क्सच्या कार्यांसह, तत्त्वज्ञानाची गरिबी मांडली (पहा के. मार्क्स आणि एफ. एंगेल्स, वर्क, दुसरी आवृत्ती, खंड 4), मजुरी कामगार आणि भांडवल (तेथे ...... डेमोग्राफिक एनसायक्लोपेडिक डिक्शनरी

संज्ञा, s., वापरले. खूप वेळा मॉर्फोलॉजी: (नाही) काय? तरतुदी, का? परिस्थिती, (पहा) काय? स्थिती, काय? स्थिती, कशाबद्दल? परिस्थिती बद्दल; पीएल. काय? स्थिती, (नाही) काय? तरतुदी, का? तरतुदी, (पहा) काय? तरतुदी, काय? बद्दल तरतुदी दिमित्रीव्हचा स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश

हा लेख हटवण्यासाठी प्रस्तावित आहे. कारणांचे स्पष्टीकरण आणि संबंधित चर्चा विकिपीडिया पृष्ठावर आढळू शकते: हटवले जावे / जुलै 7, 2012. चर्चा प्रक्रिया पूर्ण झालेली नसताना, लेख ... विकिपीडियावर आढळू शकतो

- ("इंग्लंडमधील कामगार वर्गाची परिस्थिती") त्यांच्या स्वतःच्या निरीक्षणानुसार आणि विश्वासार्ह स्त्रोतांनुसार, एफ. एंगेल्सचे कार्य, जे भांडवलशाहीचे पहिले व्यापक द्वंद्वात्मक भौतिकवादी विश्लेषण, तसेच सर्वहारा वर्गाची स्थिती आणि भूमिका दर्शवते. मध्ये... ग्रेट सोव्हिएत एनसायक्लोपीडिया

स्थिती- मी; बुध देखील पहा स्थिती 1) अंतराळातील स्थान, स्थान. भौगोलिक स्थिती. स्थिती बदला. जहाजाची स्थिती निश्चित करा. 2) शरीराची किंवा त्याच्या भागांची स्थिती; पोझ पोलो... अनेक अभिव्यक्तींचा शब्दकोश

बुध. 1. अंतराळातील एखाद्याचे किंवा कशाचेही स्थान. Ott. पृथ्वीच्या पृष्ठभागाच्या कोणत्याही बिंदूचे किंवा विभागाचे स्थान. 2. शरीराचे किंवा त्याच्या भागांचे स्थान, स्टेजिंग; पोझ Ott. वस्तूंची मांडणी. 3. यामुळे होणारी स्थिती... ... Efremova द्वारे रशियन भाषेचा आधुनिक स्पष्टीकरणात्मक शब्दकोश

मी; बुध 1. जागेत स्थान, स्थान. भौगोलिक आयटम बदला जहाजाचे स्थान. 2. शरीराची किंवा त्याच्या भागांची स्थिती; पोझ P. जोर देऊन हात. अस्वस्थ डोके स्थिती. बसलेल्या, पडलेल्या स्थितीत. मूळ मुद्द्या 3 वर परत या.…… विश्वकोशीय शब्दकोश

मुलांची स्थिती- - समाजात विकसित झालेल्या मुलांचे अस्तित्व, विकास आणि उपजीविकेसाठी अटींचा संच. यामध्ये हे समाविष्ट आहे: मुलांच्या जीवनातील भौतिक सुरक्षिततेची डिग्री; मुलांच्या आरोग्य सेवेची स्थिती आणि आरोग्य संस्थांच्या नेटवर्कचा विकास; यंत्रणा…… टर्मिनोलॉजिकल किशोर शब्दकोश

पुस्तके

• , लाइफ गार्ड्स जेगर रेजिमेंटची ज्येष्ठता 1796 ची आहे, जेव्हा सम्राट पॉल I च्या वैयक्तिक डिक्रीद्वारे, लाइफ गार्ड्स सेमेनोव्स्की आणि इझमेलोव्स्की रेजिमेंटच्या जेगर संघांकडून, तसेच कंपन्यांकडून ... वर्ग: ग्रंथालय विज्ञान प्रकाशक: YOYO Media, निर्माता: योयो मीडिया,
• लाइफ गार्ड्स जेगर रेजिमेंट, लाइफ गार्ड्स जेगर रेजिमेंटच्या अधिका-यांच्या बैठकीचे नियम, लाइफ गार्ड्स जेगर रेजिमेंटने त्याची ज्येष्ठता 1796 ला दिली, जेव्हा सम्राट पॉल I च्या वैयक्तिक डिक्रीद्वारे, लाइफ गार्ड्स सेमेनोव्स्की आणि इझमेलोव्स्की रेजिमेंटच्या जेगर संघांकडून, तसेच कंपन्या... श्रेणी: मानवतामालिका: प्रकाशक:

स्थिती - एखाद्या समूहाच्या किंवा समाजाच्या सामाजिक संरचनेत हे एक विशिष्ट स्थान आहे, जे अधिकार आणि जबाबदाऱ्यांच्या प्रणालीद्वारे इतर पदांशी जोडलेले आहे.

समाजशास्त्रज्ञ दोन प्रकारच्या स्थितींमध्ये फरक करतात: वैयक्तिक आणि अधिग्रहित. वैयक्तिक स्थिती ही एखाद्या व्यक्तीची स्थिती असते जी तो तथाकथित लहान, किंवा प्राथमिक, गटामध्ये व्यापतो, ज्यामध्ये त्याच्या वैयक्तिक गुणांचे मूल्यांकन कसे केले जाते यावर अवलंबून असते.दुसरीकडे, इतर व्यक्तींशी संवाद साधण्याच्या प्रक्रियेत, प्रत्येक व्यक्ती विशिष्ट सामाजिक कार्ये करते जी त्याची सामाजिक स्थिती निर्धारित करते.

सामाजिक स्थिती म्हणतात सामान्य स्थितीसमाजातील एक व्यक्ती किंवा सामाजिक गट विशिष्ट अधिकार आणि दायित्वांशी संबंधित आहे.सामाजिक स्थिती निर्धारित आणि प्राप्त (साध्य) केली जाऊ शकते. पहिल्या श्रेणीमध्ये राष्ट्रीयत्व, जन्मस्थान, सामाजिक मूळ इत्यादींचा समावेश आहे, दुसरा - व्यवसाय, शिक्षण इ.

कोणत्याही समाजात स्थितींची एक विशिष्ट श्रेणी असते, जी त्याच्या स्तरीकरणाचा आधार दर्शवते. काही स्थिती प्रतिष्ठित आहेत, इतर उलट आहेत. प्रतिष्ठा ही संस्कृती आणि सार्वजनिक मतांमध्ये निहित असलेल्या विशिष्ट स्थितीच्या सामाजिक महत्त्वाचे समाजाचे मूल्यांकन आहे.ही पदानुक्रम दोन घटकांच्या प्रभावाखाली तयार होते:

अ) एखादी व्यक्ती करत असलेल्या सामाजिक कार्यांची खरी उपयुक्तता;

ब) दिलेल्या समाजाची वैशिष्ट्यपूर्ण मूल्य प्रणाली.

जर कोणत्याही स्थितीची प्रतिष्ठा अवास्तवपणे जास्त मोजली गेली असेल किंवा, उलट, कमी लेखली गेली असेल, तर सहसा असे म्हटले जाते की स्थितीचे संतुलन बिघडले आहे. हा समतोल गमावण्याची प्रवृत्ती ज्या समाजात असते तो समाज त्याचे सामान्य कामकाज सुनिश्चित करू शकत नाही. अधिकार प्रतिष्ठेपासून वेगळे केले पाहिजे. प्राधिकरण ही अशी पदवी आहे ज्यावर समाज एखाद्या व्यक्तीची, विशिष्ट व्यक्तीची प्रतिष्ठा ओळखतो.

एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती प्रामुख्याने त्याच्या वागणुकीवर प्रभाव पाडते. एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती जाणून घेतल्यास, आपण त्याच्याकडे असलेले बहुतेक गुण सहजपणे निर्धारित करू शकता, तसेच तो कोणत्या कृती करेल याचा अंदाज लावू शकता. एखाद्या व्यक्तीच्या अशा अपेक्षित वर्तनाला, त्याच्या स्थितीशी संबंधित, सामान्यतः सामाजिक भूमिका असे म्हणतात. सामाजिक भूमिका प्रत्यक्षात दिलेल्या समाजात दिलेल्या स्थितीच्या लोकांसाठी योग्य म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या वर्तनाच्या विशिष्ट पद्धतीचे प्रतिनिधित्व करते.खरं तर, भूमिका एखाद्या व्यक्तीने दिलेल्या परिस्थितीत नेमके कसे वागले पाहिजे हे दर्शविणारे मॉडेल प्रदान करते. औपचारिकतेच्या प्रमाणात भूमिका भिन्न असतात: काही अगदी स्पष्टपणे परिभाषित केल्या जातात, उदाहरणार्थ लष्करी संघटनांमध्ये, इतर खूप अस्पष्ट असतात. सामाजिक भूमिका एखाद्या व्यक्तीला औपचारिकपणे (उदाहरणार्थ, विधान कायद्यात) नियुक्त केली जाऊ शकते किंवा ती अनौपचारिक स्वरूपाची देखील असू शकते.

कोणतीही व्यक्ती ही त्याच्या काळातील सामाजिक संबंधांच्या संपूर्णतेचे प्रतिबिंब असते.

म्हणून, प्रत्येक व्यक्तीकडे एक नाही तर समाजात तो खेळत असलेल्या सामाजिक भूमिकांचा संपूर्ण संच असतो. त्यांच्या संयोजनाला भूमिका प्रणाली म्हणतात. अशा विविध सामाजिक भूमिकांमुळे व्यक्तीचा अंतर्गत संघर्ष होऊ शकतो (जर काही सामाजिक भूमिका एकमेकांच्या विरोधात असतील तर).

शास्त्रज्ञ सामाजिक भूमिकांचे विविध वर्गीकरण देतात. नंतरचे, एक नियम म्हणून, तथाकथित मुख्य (मूलभूत) सामाजिक भूमिका आहेत. यात समाविष्ट:

अ) कामगाराची भूमिका;

ब) मालकाची भूमिका;

c) ग्राहकाची भूमिका;

ड) नागरिकाची भूमिका;

ड) कुटुंबातील सदस्याची भूमिका.

तथापि, एखाद्या व्यक्तीचे वर्तन मुख्यत्वे त्याने व्यापलेल्या स्थितीवर आणि समाजात त्याने बजावलेल्या भूमिकांद्वारे निश्चित केले जाते, तरीही तो (व्यक्ती) आपली स्वायत्तता टिकवून ठेवतो आणि त्याला निवडीचे विशिष्ट स्वातंत्र्य असते. आणि जरी मध्ये आधुनिक समाजव्यक्तिमत्त्वाचे एकीकरण आणि मानकीकरणाकडे कल आहे, सुदैवाने, त्याचे संपूर्ण स्तरीकरण होत नाही. एखाद्या व्यक्तीला समाजाद्वारे त्याला ऑफर केलेल्या विविध सामाजिक स्थिती आणि भूमिकांमधून निवडण्याची संधी असते, ज्यामुळे त्याला त्याच्या योजना अधिक चांगल्या प्रकारे समजू शकतात आणि शक्य तितक्या प्रभावीपणे त्याच्या क्षमतांचा वापर करता येतो. एखाद्या व्यक्तीची एखाद्या विशिष्ट सामाजिक भूमिकेची स्वीकृती सामाजिक परिस्थिती आणि त्याची जैविक आणि वैयक्तिक वैशिष्ट्ये (आरोग्य स्थिती, लिंग, वय, स्वभाव इ.) या दोन्हींद्वारे प्रभावित होते. कोणतीही भूमिका प्रिस्क्रिप्शन मानवी वर्तनाची केवळ एक सामान्य पद्धत दर्शवते, जी व्यक्तीला ती पार पाडण्यासाठी मार्गांची निवड देते.

विशिष्ट स्थिती प्राप्त करण्याच्या आणि संबंधित सामाजिक भूमिका पूर्ण करण्याच्या प्रक्रियेत, तथाकथित भूमिका संघर्ष उद्भवू शकतो. भूमिका संघर्ष ही अशी परिस्थिती आहे ज्यामध्ये एखाद्या व्यक्तीला दोन किंवा अधिक विसंगत भूमिकांच्या मागण्या पूर्ण करण्याची आवश्यकता असते.

मागील२४२५२६२७२८२९३०३१३२३३३४३५३६३७३८३९पुढील

अजून पहा:

सामाजिक स्थिती, त्याची वैशिष्ट्ये आणि प्रकार.

सामाजिक दर्जा- समाजातील एखाद्या व्यक्तीने किंवा सामाजिक गटाने व्यापलेले स्थान किंवा समाजाची वेगळी उपप्रणाली. हे विशिष्ट समाजाच्या विशिष्ट वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केले जाते, जे आर्थिक, राष्ट्रीय, वय आणि इतर वैशिष्ट्ये असू शकतात. कौशल्य, क्षमता आणि शिक्षणानुसार सामाजिक स्थितीची विभागणी केली जाते.

स्थितीचे प्रकार

प्रत्येक व्यक्तीला, एक नियम म्हणून, एक नाही, परंतु अनेक सामाजिक स्थिती आहेत. समाजशास्त्रज्ञ वेगळे करतात:

· नैसर्गिक स्थिती- एखाद्या व्यक्तीला जन्माच्या वेळी प्राप्त झालेली स्थिती (लिंग, वंश, राष्ट्रीयत्व). काही प्रकरणांमध्ये, जन्म स्थिती बदलू शकते: राजघराण्यातील सदस्याची स्थिती जन्मापासून आहे आणि जोपर्यंत राजेशाही अस्तित्वात आहे.

· प्राप्त (प्राप्त) स्थिती- एखाद्या व्यक्तीने स्वतःच्या प्रयत्नांद्वारे प्राप्त केलेली स्थिती (स्थिती, पोस्ट).

· विहित (विशेषता) स्थिती- एखाद्या व्यक्तीने त्याच्या इच्छेची पर्वा न करता प्राप्त केलेली स्थिती (वय, कुटुंबातील स्थिती) त्याच्या आयुष्यामध्ये बदलू शकते; विहित स्थिती एकतर जन्मजात किंवा अधिग्रहित आहे.

· सामाजिक स्थितीची वैशिष्ट्ये

· स्थिती -ही एक सामाजिक स्थिती आहे ज्यामध्ये व्यवसायाचा समावेश होतो या प्रकारच्या, आर्थिक परिस्थिती, राजकीय प्राधान्ये, लोकसंख्याशास्त्रीय वैशिष्ट्ये. उदाहरणार्थ, नागरिकांची स्थिती I.I. इव्हानोव्हाची व्याख्या खालीलप्रमाणे आहे: “विक्रेता” हा एक व्यवसाय आहे, “सरासरी उत्पन्न मिळवणारे वेतन कामगार” हे एक आर्थिक वैशिष्ट्य आहे, “एलडीपीआरचा सदस्य” हे एक राजकीय वैशिष्ट्य आहे, “25 वर्षांचा माणूस” ही लोकसंख्याशास्त्रीय गुणवत्ता आहे.

· श्रमाच्या सामाजिक विभागणीचा घटक म्हणून प्रत्येक स्थितीत हक्क आणि दायित्वांचा संच असतो.

अधिकार म्हणजे एखादी व्यक्ती इतर लोकांच्या संबंधात काय मुक्तपणे घेऊ शकते किंवा काय परवानगी देऊ शकते. जबाबदाऱ्या काही आवश्यक कृतींसह स्टेटस धारक लिहून देतात: इतरांच्या संबंधात, त्याच्या कामाच्या ठिकाणी इ. जबाबदाऱ्या काटेकोरपणे परिभाषित केल्या आहेत, नियम, सूचना, विनियमांमध्ये रेकॉर्ड केल्या आहेत किंवा सानुकूलमध्ये समाविष्ट केल्या आहेत. जबाबदाऱ्या वर्तन विशिष्ट मर्यादेपर्यंत मर्यादित करतात आणि ते अंदाज लावता येतात. उदाहरणार्थ, प्राचीन जगामध्ये गुलामाची स्थिती केवळ कर्तव्ये सूचित करते आणि त्यात कोणतेही अधिकार नव्हते. निरंकुश समाजात, अधिकार आणि जबाबदाऱ्या असममित असतात: शासक आणि वरिष्ठ अधिकाऱ्यांना जास्तीत जास्त अधिकार आणि किमान जबाबदाऱ्या असतात; सामान्य नागरिकांच्या अनेक जबाबदाऱ्या आणि काही अधिकार असतात. सोव्हिएत काळात आपल्या देशात, संविधानात अनेक अधिकार घोषित केले गेले होते, परंतु ते सर्व प्रत्यक्षात येऊ शकले नाहीत. लोकशाही समाजात अधिकार आणि जबाबदाऱ्या अधिक सममितीय असतात. आपण असे म्हणू शकतो की स्तर सामाजिक विकासनागरिकांचे हक्क आणि जबाबदाऱ्या कशा संबंधित आहेत आणि त्यांचा आदर कसा केला जातो यावर समाज अवलंबून असतो.

· हे महत्वाचे आहे की एखाद्या व्यक्तीची कर्तव्ये त्यांच्या उच्च-गुणवत्तेच्या अंमलबजावणीसाठी त्याची जबाबदारी मानतात.

अशा प्रकारे, शिंपी वेळेवर आणि उच्च गुणवत्तेसह सूट शिवण्यास बांधील आहे; जर हे केले नाही तर त्याला कशी तरी शिक्षा झाली पाहिजे - दंड भरावा किंवा काढून टाकला जाईल. संस्थेला करारानुसार ग्राहकांना उत्पादने पुरवणे बंधनकारक आहे, अन्यथा दंड आणि दंडाच्या स्वरूपात नुकसान होते. प्राचीन अश्शूरमध्येही अशी प्रक्रिया होती (हममुराबीच्या कायद्यांमध्ये निश्चित): जर एखाद्या वास्तुविशारदाने इमारत बांधली जी नंतर कोसळली आणि मालकाला चिरडली, तर आर्किटेक्टला त्याच्या आयुष्यापासून वंचित ठेवले गेले.

जबाबदारीच्या प्रकटीकरणाचा हा एक प्रारंभिक आणि आदिम प्रकार आहे. आजकाल, जबाबदारीच्या प्रकटीकरणाचे प्रकार बरेच वैविध्यपूर्ण आहेत आणि समाजाच्या संस्कृतीद्वारे आणि सामाजिक विकासाच्या पातळीद्वारे निर्धारित केले जातात. आधुनिक समाजात, हक्क, स्वातंत्र्य आणि जबाबदाऱ्या सामाजिक नियम, कायदे आणि समाजाच्या परंपरांद्वारे निर्धारित केल्या जातात.

· अशा प्रकारे, स्थिती- समाजाच्या सामाजिक संरचनेत एखाद्या व्यक्तीचे स्थान, जे अधिकार, कर्तव्ये आणि जबाबदाऱ्यांच्या प्रणालीद्वारे इतर पदांशी जोडलेले आहे.

· प्रत्येक व्यक्ती अनेक गट आणि संस्थांमध्ये भाग घेत असल्याने त्याला अनेक दर्जे मिळू शकतात. उदाहरणार्थ, उल्लेख केलेला नागरिक इव्हानोव एक माणूस, एक मध्यमवयीन माणूस, पेन्झा येथील रहिवासी, एक सेल्समन, एलडीपीआरचा सदस्य, एक ऑर्थोडॉक्स ख्रिश्चन, एक रशियन, एक मतदार, एक फुटबॉल खेळाडू, एक नियमित पाहुणा आहे. बिअर बार, नवरा, वडील, काका इ. कोणत्याही व्यक्तीकडे असलेल्या स्थितीच्या या संचामध्ये, एक मुख्य, मुख्य आहे. मुख्य स्थिती एखाद्या व्यक्तीसाठी सर्वात वैशिष्ट्यपूर्ण असते आणि सामान्यतः त्याच्या मुख्य कामाच्या किंवा व्यवसायाशी संबंधित असते: “विक्रेता”, “उद्योजक”, “संशोधक”, “बँक संचालक”, “औद्योगिक उपक्रमातील कामगार”, “ गृहिणी”, इ. पी. मुख्य गोष्ट अशी स्थिती आहे जी आर्थिक परिस्थिती ठरवते आणि म्हणूनच जीवनशैली, परिचितांचे वर्तुळ आणि वर्तनाची पद्धत.

· निर्दिष्ट(नैसर्गिक, विहित) स्थितीलिंग, राष्ट्रीयत्व, वंश, उदा. जैविक दृष्ट्या दिलेली वैशिष्ट्ये, एखाद्या व्यक्तीला त्याच्या इच्छेविरुद्ध आणि जाणीवेविरुद्ध वारशाने मिळालेली. आधुनिक वैद्यकातील प्रगती काही स्थिती बदलण्यायोग्य बनवते. अशा प्रकारे, जैविक लिंगाची संकल्पना, सामाजिकरित्या अधिग्रहित, प्रकट झाली. सर्जिकल ऑपरेशन्सच्या मदतीने, लहानपणापासून बाहुल्यांशी खेळणारा, मुलीसारखे कपडे घातलेला, मुलीसारखा विचार करणारा आणि मुलीसारखा वाटणारा माणूस स्त्री बनू शकतो. त्याला त्याचे खरे लिंग सापडते, ज्यासाठी तो मानसिकदृष्ट्या पूर्वस्थित होता, परंतु जन्माच्या वेळी त्याला प्राप्त झाले नाही. या प्रकरणात कोणते लिंग - पुरुष किंवा मादी - नैसर्गिक मानले जावे? कोणतेही स्पष्ट उत्तर नाही. ज्या व्यक्तीचे पालक भिन्न राष्ट्रीयत्वाचे आहेत ती कोणत्या राष्ट्रीयतेची आहे हे ठरवणे समाजशास्त्रज्ञांनाही अवघड जाते. बहुतेकदा, लहान मुले म्हणून दुसऱ्या देशात जाताना, स्थलांतरित लोक जुन्या चालीरीती आणि त्यांची मूळ भाषा विसरतात आणि त्यांच्या नवीन जन्मभूमीच्या मूळ रहिवाशांपेक्षा व्यावहारिकदृष्ट्या भिन्न नसतात. या प्रकरणात, जैविक राष्ट्रीयत्व सामाजिकरित्या अधिग्रहित राष्ट्रीयत्वाने बदलले जाते.

स्थिती-भूमिका संकल्पना अमेरिकन समाजशास्त्रज्ञांच्या कार्यात विकसित केली गेली जे. मीड आणि आर. मिंटन .

व्यक्तिमत्त्वाचा भूमिका सिद्धांत त्याच्या सामाजिक वर्तनाचे दोन मुख्य संकल्पनांसह वर्णन करतो: "सामाजिक स्थिती" आणि "सामाजिक भूमिका".

तर, या संकल्पनेनुसार, प्रत्येक व्यक्ती समाजात एक विशिष्ट स्थान व्यापते.

हे स्थान अनेक सामाजिक स्थानांद्वारे निर्धारित केले जाते जे काही अधिकार आणि जबाबदाऱ्यांची उपस्थिती दर्शवते.

हीच पदे आहेत जी प्रत्येक व्यक्तीची एकाच वेळी अनेक सामाजिक स्थिती असतात. नियमानुसार, मूलभूत स्थिती एखाद्या व्यक्तीची स्थिती व्यक्त करते.

सामाजिक दर्जा- एखाद्या व्यक्तीच्या सामाजिक स्थितीचे अविभाज्य सूचक, सामाजिक गट, व्यवसाय, पात्रता, स्थिती, केलेल्या कामाचे स्वरूप, आर्थिक परिस्थिती, राजकीय संलग्नता, व्यवसाय कनेक्शन, वय, वैवाहिक स्थिती इ.

समाजशास्त्रात, सामाजिक स्थितींचे विहित आणि अधिग्रहित वर्गीकरण आहे.

विहित स्थिती- हे एखाद्या व्यक्तीचे समाजातील स्थान आहे, वैयक्तिक गुणवत्तेची पर्वा न करता त्याने व्यापलेले आहे, परंतु सामाजिक वातावरणाद्वारे लादलेले आहे.

बहुतेकदा, वर्णित स्थिती एखाद्या व्यक्तीचे जन्मजात गुण (वंश, लिंग, राष्ट्रीयत्व, वय) प्रतिबिंबित करते.

प्राप्त स्थिती- हे समाजातील एक स्थान आहे जे व्यक्तीने स्वतः प्राप्त केले आहे.

तथापि, एखाद्या व्यक्तीची मिश्र स्थिती देखील असू शकते, जी दोन्ही प्रकारांना एकत्र करते.

मिश्र स्थितीचे एक उल्लेखनीय उदाहरण म्हणजे विवाह.

या प्रकारांव्यतिरिक्त, नैसर्गिक आणि व्यावसायिक-अधिकृत स्थिती देखील भिन्न आहेत.

व्यक्तिमत्त्वाची नैसर्गिक स्थिती- सामाजिक संबंधांच्या प्रणालीमध्ये एखाद्या व्यक्तीचे स्थान, एखाद्या व्यक्तीच्या आवश्यक आणि तुलनेने स्थिर वैशिष्ट्यांद्वारे निर्धारित केले जाते.

व्यावसायिक आणि अधिकृत स्थितीएक सामाजिक सूचक आहे जो समाजातील व्यक्तीची सामाजिक, आर्थिक आणि उत्पादन स्थिती रेकॉर्ड करतो. अशाप्रकारे, सामाजिक स्थिती दर्शवते की एखाद्या व्यक्तीने दिलेल्या सामाजिक व्यवस्थेमध्ये विशिष्ट स्थान व्यापलेले असते.

"सामाजिक भूमिका" ही संकल्पना "सामाजिक स्थिती" च्या संकल्पनेशी जवळून संबंधित आहे.

सामाजिक भूमिका- हा कृतींचा एक संच आहे जो सामाजिक व्यवस्थेमध्ये दिलेल्या स्थितीत असलेल्या व्यक्तीने करणे आवश्यक आहे.

शिवाय, प्रत्येक स्थितीमध्ये एक नव्हे तर अनेक भूमिकांचा समावेश असतो. भूमिकांचा संच, ज्याची पूर्तता एका स्थितीद्वारे निर्धारित केली जाते, त्याला भूमिका संच म्हणतात. साहजिकच, समाजात एखाद्या व्यक्तीचे स्थान जितके उच्च असेल, म्हणजेच त्याची सामाजिक स्थिती जितकी जास्त असेल तितक्या अधिक भूमिका तो पार पाडतो.

अशा प्रकारे, राज्याचे अध्यक्ष आणि मेटल रोलिंग प्लांटचे कार्यकर्ता यांच्या भूमिकेतील फरक अगदी स्पष्ट आहे. सामाजिक भूमिकांचे पद्धतशीरीकरण प्रथम पार्सन्सने विकसित केले होते, ज्यांनी पाच कारणे ओळखली ज्यावर विशिष्ट भूमिकेचे वर्गीकरण केले जाऊ शकते:

1) भावनिकता, म्हणजे, काही भूमिकांमध्ये भावनिकतेचे विस्तृत प्रकटीकरण समाविष्ट असते, इतरांना, त्याउलट, त्याचे नियंत्रण आवश्यक असते;

2) प्राप्त करण्याची पद्धत- स्थितीच्या प्रकारावर अवलंबून, ते व्यक्ती स्वतंत्रपणे निर्धारित किंवा साध्य करू शकतात;

3) स्केल- एका भूमिकेच्या अधिकाराची व्याप्ती स्पष्टपणे स्थापित केली गेली आहे, तर इतरांची ती अनिश्चित आहे;

4) नियमन- काही भूमिका काटेकोरपणे नियंत्रित केल्या जातात, जसे की नागरी सेवकाची भूमिका, काही अस्पष्ट असतात (माणसाची भूमिका);

5) प्रेरणा- स्वतःच्या फायद्यासाठी किंवा सार्वजनिक हितासाठी भूमिका बजावणे.

सामाजिक भूमिकेची अंमलबजावणी देखील अनेक कोनातून पाहिली जाऊ शकते.

एकीकडे, ही भूमिका अपेक्षा आहे, जी एखाद्या व्यक्तीच्या त्याच्या स्थितीवर अवलंबून असलेल्या विशिष्ट वर्तनाद्वारे दर्शविली जाते, जी समाजाच्या आसपासच्या सदस्यांकडून अपेक्षित असते.

दुसरीकडे, ही भूमिका कामगिरी आहे, जी एखाद्या व्यक्तीच्या वास्तविक वर्तनाद्वारे दर्शविली जाते, जी तो त्याच्या स्थितीशी संबंधित असल्याचे मानतो.

हे लक्षात घेतले पाहिजे की या दोन भूमिका पैलू नेहमी जुळत नाहीत. शिवाय, त्यातील प्रत्येक व्यक्तीचे वर्तन निश्चित करण्यात मोठी भूमिका बजावते, कारण सामाजिक अपेक्षांचा एखाद्या व्यक्तीवर तीव्र प्रभाव पडतो.

सामाजिक भूमिकेच्या सामान्य संरचनेत सहसा चार घटक असतात:

1) या भूमिकेशी संबंधित वर्तनाच्या प्रकाराचे वर्णन;

2) या वर्तनाशी संबंधित सूचना (आवश्यकता);

3) विहित भूमिकेच्या पूर्ततेचे मूल्यांकन;

4) मंजूरी - सामाजिक व्यवस्थेच्या आवश्यकतांच्या चौकटीत विशिष्ट कृतीचे सामाजिक परिणाम. सामाजिक निर्बंध हे नैतिक स्वरूपाचे असू शकतात, सामाजिक गटाद्वारे त्याच्या वागणुकीद्वारे (अवमान) किंवा कायदेशीर, राजकीय किंवा पर्यावरणाद्वारे थेट अंमलात आणले जातात.

कोणतीही भूमिका वर्तनाचे शुद्ध मॉडेल नसते. भूमिका अपेक्षा आणि भूमिका वर्तन यांच्यातील मुख्य दुवा म्हणजे व्यक्तीचे चारित्र्य. म्हणजेच विशिष्ट व्यक्तीचे वर्तन शुद्ध योजनेत बसत नाही.

अनास्तासिया स्टेपँसोवा

समाजीकरणाचा आणखी एक परिणाम म्हणजे लोकांद्वारे वेगवेगळ्या स्थितींचे संपादन, म्हणजे. समाजातील काही पदे. स्टेटस आहेत सामाजिकआणि खाजगी.

सामाजिक दर्जा- हे लिंग, वय, मूळ, मालमत्ता, शिक्षण, व्यवसाय, स्थिती, वैवाहिक स्थिती इत्यादींनुसार समाजातील व्यक्तीचे (किंवा लोकांच्या गटाचे) स्थान आहे. (विद्यार्थी, पेन्शनर, संचालक, पत्नी).

व्यक्तीने स्वत:चा दर्जा प्राप्त करून घेतल्याच्या भूमिकेवर अवलंबून, सामाजिक स्थितीचे दोन मुख्य प्रकार वेगळे केले जातात: विहितआणि गाठली.

विहित स्थिती- हे असे आहे जे एखाद्या व्यक्तीच्या (लिंग, राष्ट्रीयत्व, वंश, इ.) इच्छा, इच्छा आणि प्रयत्नांची पर्वा न करता, जन्मापासून, वारशाने किंवा जीवनाच्या परिस्थितीच्या योगायोगाने प्राप्त होते.

दर्जा प्राप्त केला- अशी स्थिती जी स्वतः व्यक्तीच्या इच्छाशक्ती आणि प्रयत्नांमुळे प्राप्त होते (शिक्षण, पात्रता, स्थिती इ.).

वैयक्तिक स्थिती- हे लहान (किंवा प्राथमिक) गटातील एखाद्या व्यक्तीचे स्थान आहे, जे इतर त्याच्याशी कसे वागतात यावरून निर्धारित केले जाते. (मेहनती, मेहनती, मैत्रीपूर्ण).

तसेच हायलाइट केले नैसर्गिकआणि व्यावसायिक आणि अधिकृतस्थिती

नैसर्गिक स्थितीव्यक्तिमत्त्व एखाद्या व्यक्तीची महत्त्वपूर्ण आणि तुलनेने स्थिर वैशिष्ट्ये (स्त्री आणि पुरुष, बालपण, तारुण्य, परिपक्वता, वृद्धत्व इ.) गृहीत धरते.

व्यावसायिक अधिकारी- ही व्यक्तीची मूलभूत स्थिती आहे, प्रौढांसाठी ती बहुतेकदा अविभाज्य स्थितीचा आधार असते. हे सामाजिक, आर्थिक, उत्पादन आणि तांत्रिक स्थिती (बँकर, अभियंता, वकील इ.) नोंदवते.

सामाजिक स्थिती दर्शवते की एखाद्या व्यक्तीने दिलेल्या सामाजिक व्यवस्थेमध्ये विशिष्ट स्थान व्यापलेले असते. अशा प्रकारे, हे लक्षात घेतले जाऊ शकते की सामाजिक स्थिती समाजाच्या सामाजिक संस्थेचे संरचनात्मक घटक आहेत, सामाजिक संबंधांच्या विषयांमधील सामाजिक संबंध सुनिश्चित करतात. हे संबंध, सामाजिक संस्थेच्या चौकटीत क्रमाने, समाजाच्या सामाजिक-आर्थिक संरचनेनुसार गटबद्ध केले जातात आणि एक जटिल समन्वयित प्रणाली तयार करतात.

सामाजिक संबंधांच्या विषयांमधील सामाजिक संबंध, प्रदान केलेल्या सामाजिक कार्यांच्या संबंधात स्थापित केले जातात, सामाजिक संबंधांच्या विशाल क्षेत्रात छेदनबिंदूचे काही बिंदू तयार करतात. सामाजिक संबंधांच्या क्षेत्रातील कनेक्शनचे छेदनबिंदू हे सामाजिक स्थिती आहेत.
या दृष्टिकोनातून, समाजाची सामाजिक संस्था एका जटिल, परस्परसंबंधित सामाजिक स्थितींच्या प्रणालीच्या रूपात सादर केली जाऊ शकते जी व्यक्तींनी व्यापलेली आहे, परिणामी, समाजाचे सदस्य, राज्याचे नागरिक बनतात.
समाज केवळ सामाजिक स्थिती निर्माण करत नाही, तर समाजातील सदस्यांना या पदांवर वितरित करण्यासाठी सामाजिक यंत्रणा देखील प्रदान करतो. समाजाने एखाद्या व्यक्तीसाठी निर्धारित केलेल्या सामाजिक स्थितींमधील संबंध, प्रयत्न आणि गुणवत्तेची पर्वा न करता (निर्धारित पदे) आणि स्थिती, ज्याची पुनर्स्थापना त्या व्यक्तीवर अवलंबून असते (पदे प्राप्त केली), हे समाजाच्या सामाजिक संस्थेचे एक आवश्यक वैशिष्ट्य आहे. विहित सामाजिक स्थिती मुख्यतः अशा असतात ज्यांची पुनर्स्थापना एखाद्या व्यक्तीच्या जन्मामुळे आणि लिंग, वय, नातेसंबंध, वंश, जात इ. यांसारख्या वैशिष्ट्यांशी संबंधित असते.

विहित आणि प्राप्त सामाजिक स्थितींच्या सामाजिक संरचनेतील परस्परसंबंध, थोडक्यात, आर्थिक आणि राजकीय शक्तीच्या स्वरूपाचा एक सूचक आहे जो व्यक्तींवर सामाजिक स्थितीची संबंधित रचना लादतो. व्यक्तींचे वैयक्तिक गुण आणि सर्वसाधारणपणे सामाजिक प्रगतीची वैयक्तिक उदाहरणे ही मूलभूत परिस्थिती बदलत नाहीत.

प्रकाशनाची तारीख: 2015-02-28; वाचा: 8983 | पृष्ठ कॉपीराइट उल्लंघन

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0.001 s)…

व्यक्तिमत्व आणि सामाजिक भूमिका

1.2 सामाजिक स्थिती

समाजाची रचना आणि लोकांद्वारे केलेल्या कार्यांची विषमता त्यांच्या सामाजिक स्थानांची असमानता पूर्वनिर्धारित करते. प्रत्येक व्यक्तीचे लिंग, वय, शिक्षण यावर अवलंबून विशिष्ट सामाजिक स्थान व्यापलेले असते...

समूहातील व्यक्तीच्या सामाजिक स्थितीचा घटक म्हणून कपडे

1.2 व्यक्तीची सामाजिक स्थिती. त्याची रचना

वृद्ध लोकांचा एकटेपणा आणि त्यांच्याबरोबर सामाजिक कार्य

2.1 वृद्ध व्यक्तीची सामाजिक स्थिती

देशांतर्गत समाजशास्त्रीय साहित्यात, पेन्शनधारकांना सामान्यतः एक मोठा सार्वजनिक, सामाजिक किंवा सामाजिक-जनसांख्यिकीय गट मानले जाते आणि काहीवेळा या व्याख्या एकत्र केल्या जातात...

आर्थिक पैलूवर भर देऊन महिलांची स्थिती आणि स्थिती

1.2 महिलांची सामाजिक स्थिती

अविभाज्य निर्देशक म्हणून सामाजिक स्थिती अनेक घटक आणि कार्ये जोडते. सामाजिक स्थिती सामाजिक अस्तित्व, शैक्षणिक प्रणाली, क्रियाकलापांचे स्वरूप, आदर्श, मूल्ये आणि व्यक्तीची उद्दिष्टे याद्वारे निर्धारित केली जाते ...

सोव्हिएत नंतरच्या काळात कामगार वर्ग

§1. कामगार वर्गाच्या परिस्थितीचे वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन

मूलगामी सुधारणांच्या प्रारंभासह, कामगारांची परिस्थिती अधिकच बिघडली, शिवाय, मागील स्थितीच्या तुलनेत आणि कामगारांच्या इतर सामाजिक-व्यावसायिक गटांच्या तुलनेत जवळजवळ सर्वच बाबतीत (B.I. Maksimov, 2008): 1...

समाजाचे आधुनिक सिद्धांत. सामाजिक संबंधांच्या प्रणालीतील व्यक्तिमत्व

2. सामाजिक कार्ये आणि सामाजिक स्थिती

एखाद्या व्यक्तीच्या सामाजिक कार्यांची व्याख्या सामाजिक भूमिकांच्या सिद्धांतामध्ये पूर्णपणे प्रकट होते. समाजात राहणारा प्रत्येक व्यक्ती अनेक वेगवेगळ्या सामाजिक गटांमध्ये (कुटुंब, अभ्यास गट, मैत्रीपूर्ण कंपनी इ.) समाविष्ट आहे. उदाहरणार्थ…

बेघर व्यक्ती, विद्यार्थी आणि मानसशास्त्रज्ञ यांचे सामाजिक विशेषाधिकार

1. सामाजिक स्थिती

जरी समाजशास्त्रातील स्थिती ही एक अतिशय सामान्य संकल्पना असली तरी, या विज्ञानात तिच्या स्वरूपाचा एकसंध अर्थ लावला गेला नाही...

व्यक्तीची सामाजिक स्थिती

2. व्यक्तीची सामाजिक स्थिती. त्याची रचना

स्थितींच्या संचामध्ये, नेहमीच एक मुख्य असतो (दिलेल्या व्यक्तीसाठी सर्वात वैशिष्ट्यपूर्ण, ज्याद्वारे इतर त्याला ओळखतात किंवा ज्याद्वारे तो ओळखला जातो). मुख्य स्थिती जीवनाचा मार्ग, ओळखीचे वर्तुळ, वागण्याची पद्धत ठरवते ...

1. आधुनिक रशियामधील कामगार वर्गाची संकल्पना

वर्ग आहेत मोठे गटलोक, सामाजिक उत्पादनाच्या विशिष्ट व्यवस्थेत, उत्पादनाच्या साधनांच्या संबंधात, त्यांच्या भूमिकेत त्यांच्या जागी भिन्न असतात. सार्वजनिक संस्थाश्रम...

देशातील आधुनिक कामगार वर्गाची सामाजिक स्थिती आणि त्यांच्या समस्या

3. कामगार वर्गाच्या समस्या

सामाजिक स्थिती कामगार वर्ग रशियामधील कामगारांच्या समस्या, तसेच गटातच बदल, सुधारणांच्या प्रभावाचे सूचक म्हणून आणि त्यांच्या सामाजिक क्रियाकलापांचे निर्धारण करणारा एक मूलभूत घटक म्हणून दिसून येतो...

व्यक्तिमत्त्वाची समाजशास्त्रीय संकल्पना

3. सामाजिक स्थिती आणि सामाजिक भूमिका

व्यक्तीची सामाजिक रचना "बाह्य" म्हणून दर्शविली जाते...

स्थिती आणि भूमिका

सामाजिक दर्जा

सामाजिक स्थिती ही सामाजिक गटाशी संबंधित असलेल्या सामाजिक व्यवस्थेतील व्यक्तीची स्थिती आहे. "स्टेटस" हा शब्द न्यायशास्त्रातून घेतलेला, इंग्रजी समाजशास्त्रज्ञ जी.डी.

स्थिती आणि भूमिका

2. सामाजिक स्थिती.

सोसायटी हे मधमाश्यासारखे दिसते, ज्याच्या प्रत्येक सेलला विशिष्ट विशेष ("सीमांकित") कार्य नियुक्त केले जाते. दुसऱ्या शब्दांत, प्रत्येक व्यक्ती, सामाजिक परस्परसंवादाच्या प्रणालीमध्ये सामील होणारी...

तंत्रज्ञान समाजकार्यकामगार दिग्गजांसह

1.1 सामाजिक स्थिती "कामगार अनुभवी"

कामगारांचे दिग्गज म्हणजे ऑर्डर किंवा मेडल्स, किंवा यूएसएसआर किंवा रशियन फेडरेशनच्या मानद पदव्या बहाल केलेल्या, किंवा कामगारांमध्ये विभागीय चिन्ह प्रदान केलेल्या आणि त्यांना वृद्धापकाळाच्या पेन्शनसाठी किंवा दीर्घ सेवेसाठी पात्र असणारी सेवा (लेख.. .

व्यक्तीची वैशिष्ट्ये, तिचे समाजातील नातेसंबंध

2.1 सामाजिक स्थिती

इतर व्यक्तींशी संवाद साधण्याच्या प्रक्रियेत, प्रत्येक व्यक्ती विशिष्ट सामाजिक कार्ये करते जी त्याची सामाजिक स्थिती निर्धारित करते. सामाजिक स्थिती म्हणजे एखाद्या व्यक्तीची किंवा सामाजिक गटाची समाजातील सामान्य स्थिती...

एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती ही व्यक्ती समाजात किती उच्च स्थान घेते याचे सूचक असते. हे नोकरीचे वर्णन असणे आवश्यक नाही: एखाद्या व्यक्तीची स्थिती त्याचे लिंग, वय, वैवाहिक स्थिती किंवा व्यवसाय यावर अवलंबून बदलू शकते. सामाजिक शिडीवरील ही स्थिती केवळ एखाद्या व्यक्तीचे स्थान दर्शवत नाही तर त्याला काही अधिकार आणि जबाबदाऱ्या देखील देते. ते प्रत्येक समाजासाठी भिन्न असू शकतात.

सामाजिक स्थिती कशी ठरवायची?

तुम्ही असा विचार करू नये की प्रत्येकाला एकच सामाजिक दर्जा दिला आहे. आपल्यापैकी प्रत्येकाकडे एकाच वेळी अनेक पदे आहेत, जी ते कोणत्या प्रणालीशी संबंधित आहेत यावर अवलंबून असतात. उदाहरणार्थ, स्त्रीच्या सामाजिक स्थितीचे अनेक चेहरे असू शकतात: ती, उदाहरणार्थ, पत्नी, आई, मुलगी, बहीण, कंपनीची कर्मचारी, ख्रिश्चन आणि संस्थेची सदस्य (याशिवाय, तेथे सामाजिक स्थितीची इतर अनेक उदाहरणे आहेत). या तरतुदींच्या संचाला स्थिती संच म्हणतात. वरील उदाहरणावरून हे स्पष्ट होते की सामाजिक स्थिती कशी निर्धारित केली जाते: यामध्ये वैवाहिक स्थिती, धार्मिक दृश्ये, व्यावसायिक क्रियाकलाप, वैयक्तिक स्वारस्ये इ.

नियमानुसार, व्यक्ती स्वतःच त्याची मुख्य सामाजिक-मानसिक स्थिती निर्धारित करते, परंतु इतर लोक त्याला कोणत्या गटात ओळखतात यावर देखील याचा प्रभाव पडतो. याव्यतिरिक्त, एखाद्या व्यक्तीची सामाजिक स्थिती बदलणे देखील शक्य आहे: उदाहरणार्थ, जेव्हा आम्ही उच्च शिक्षण घेतो, कुटुंब सुरू करतो, शोधतो तेव्हा आम्ही आमची स्थिती बदलतो नवीन नोकरीइ.

सामाजिक स्थितीचे प्रकार

सामाजिक शिडीवर मानवी स्थितीचे दोन मुख्य प्रकार आहेत: अधिग्रहित आणि निर्धारित (जन्मजात) सामाजिक स्थिती. त्यापैकी पहिले वैशिष्ट्य म्हणजे एखाद्या व्यक्तीने त्याच्या आयुष्यात काय प्राप्त केले: शिक्षणाची पातळी, राजकीय विचार, व्यवसाय इ. विहित सामाजिक दर्जा म्हणजे एखाद्या व्यक्तीला निसर्गाने दिलेले असते: राष्ट्रीयत्व, भाषा, जन्मस्थान इ.

त्याच वेळी, महिला आणि पुरुषांच्या सर्व सामाजिक स्थितींचे इतरांद्वारे समान मूल्यांकन केले जात नाही. त्यापैकी काही प्रतिष्ठित आहेत, आणि काही उलट आहेत. प्रतिष्ठेची पदानुक्रम विशिष्ट सामाजिक कार्याची वास्तविक उपयुक्तता आणि त्या विशिष्ट समाजात कार्यरत मूल्य प्रणाली यासारख्या तरतुदींवर अवलंबून असते.

याव्यतिरिक्त, इतर अनेक प्रकारच्या सामाजिक स्थिती आहेत: वैयक्तिक आणि गट. वैयक्तिक स्थिती ही लोकांच्या एका लहान गटाची स्थिती आहे ज्यांच्याशी एखादी व्यक्ती सतत संवाद साधते. उदाहरणार्थ, हा गट कुटुंब, कार्य संघ किंवा मित्रांचा गट असू शकतो. नियमानुसार, ते वर्ण गुणधर्म आणि विविध वैयक्तिक गुणांद्वारे निर्धारित केले जाते.

समूह स्थिती एखाद्या व्यक्तीला एक किंवा दुसर्या मोठ्या सामाजिक गटाचा सदस्य म्हणून दर्शवते. यामध्ये एखाद्या व्यक्तीच्या स्थितीचा समावेश आहे विशिष्ट वर्ग, व्यवसाय, राष्ट्र, लिंग, वय इ.चा प्रतिनिधी.

सामाजिक स्थितीवर अवलंबून, एखादी व्यक्ती त्याचे वर्तन समायोजित करते. उदाहरणार्थ, घरात एक माणूस वडील आणि पती आहे आणि तो त्यानुसार वागतो. परंतु कामावर तो एक प्राध्यापक आणि शिक्षक आहे आणि त्यानुसार, तो पूर्णपणे वेगळ्या पद्धतीने वागेल. एखादी व्यक्ती त्याच्या एका किंवा दुसऱ्या स्थितीशी किती यशस्वीपणे जुळते यावर अवलंबून, एखादी व्यक्ती आपली सामाजिक भूमिका पूर्ण करण्याच्या क्षमतेबद्दल बोलते. म्हणूनच "एक चांगला तज्ञ", "वाईट वडील", "एक उत्कृष्ट मित्र" यासारखे अभिव्यक्ती आहेत - हे सर्व या विशिष्ट निर्देशकाचे वैशिष्ट्य आहे. शिवाय, तीच व्यक्ती त्याच्या सामाजिक भूमिकांना वेगळ्या प्रकारे सामोरे जाऊ शकते, म्हणूनच तो एका दृष्टिकोनातून "वाईट" आणि दुसऱ्या दृष्टिकोनातून "चांगला" असू शकतो.