Sosial İnkişaf Nazirliyi PC. Nvidia MCP çipset

Kompüterin etibarlı və səhvsiz işləməsi üçün təkcə prosessorun deyil, həm də çipsetin temperatur rejimi ana plata. Məlum olduğu kimi NVIDIA-dan çipsetlərüçün AMD prosessorları Onların yaxşı performans parametrləri var və onların qiyməti aşağıdır, bu da onların əsasında büdcə anakartları hazırlamağa imkan verir.

Təəssüf ki, onların da əhəmiyyətli bir çatışmazlığı var. MCP Nvidia çipsetləri çox isti olur. Bu çipsetə əsaslanan ucuz anakartlarda çiplərin məcburi soyudulması yoxdur. İstehsalçılar yalnız radiatorların quraşdırılması ilə məhdudlaşır. Buna görə də, onların üzərindəki MCP-lər 60-70 dərəcəyə qədər qızdırılır, bu da tez-tez lehimləmə çatışmazlığına (qırılmasına) və uğursuzluğa səbəb olur. çipləri özləri qurmaq. Bu halda, əməliyyatda müxtəlif nasazlıqlar (glitches) və anakartın tam uğursuzluğu mümkündür.

Bu çipsetə əsaslanan bir kompüteriniz varsa, onun işləməsinin temperatur şərtləri ilə maraqlanmağı məsləhət görürəm. Bu, anakartın quraşdırılmış temperatur sensorlarına nəzarət edən hər hansı bir proqram və ya yardım proqramı ilə edilə bilər. Məsələn, mən hal-hazırda Lavalys Consulting Group-dan iki Everest Ultimate proqramından istifadə edirəm, bu proqramlar haqqında oxuya bilərsiniz.

Yoxlaya biləcəyiniz Speedfan. Çipin qızdırıcısına toxunaraq temperaturu toxunmaqla yoxlaya bilərsiniz və hətta bunu etmək məsləhətdir, çünki bəzən sensorlar və proqramlar yanlış temperatur məlumat verir.

Mənim kompüterlərimdən biri üzərində qurulub MCP-61 çipset, 66°C temperaturda işləyən. Başlanğıcda qapağa əlavə 80x80 ventilyator quraşdırmağa çalışdım sistem vahidi belə ki, hava axını MCP çipinə doğru yönəlsin.

Bu, temperaturun 53°C-ə qədər azalması və səs-küyün əhəmiyyətli dərəcədə artması ilə nəticələndi. Sonra ventilyatoru 60x60 ölçüsü ilə əvəz etdim, amma temperatur 55 ° C oldu və o da çox səs-küy yaratdı. 40x40 ventilyatoru birbaşa çipin radiatoruna quraşdırdığım zaman sonuncu seçim ən uğurlu oldu. Eyni zamanda temperatur 47°C-ə düşüb və səs-küy demək olar ki, heç biri olmadan eyni səviyyədə qaldı əlavə fan. Buna görə də hər kəsə almağı məsləhət görürəm ventilyator ölçüsü 40x40, bu da ən ucuz oldu və MCP çip radiatoruna quraşdırıla bilər. Mən üç pinli konnektoru olan Titan TFD-4010M12Z fan quraşdırdım. Fan anakartdakı konnektora bağlıdır, lakin bir seçim olaraq, enerji təchizatı konnektoruna qoşulmuş iki telli fandan istifadə edə bilərsiniz.

GİRİŞ 3

ƏSAS HİSSƏ 5

İSTİFADƏ EDİLƏN MƏNBƏLƏRİN SİYAHISI 12

ƏLAVƏ 1 13

GİRİŞ

2015-ci il aprelin 20-dən mayın 17-dək Perm vilayətinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin Perm şəhərindəki Ərazi İdarəsində istehsalatdan əvvəlki məzuniyyət təcrübəsi keçirildi.

Təcrübə rəhbəri: Repina Olga Leonidovna

Öyrənilən hüquqi aktlar:

Rusiya Federasiyası Hökumətinin 20 avqust 2003-cü il tarixli "Ailələrin adambaşına orta gəliri və tək yaşayan vətəndaşın dövlət sosial yardımı ilə təmin edilməsi üçün gəlirləri hesablanarkən nəzərə alınan gəlir növlərinin siyahısı haqqında" qərarı. № 512;

Rusiya Federasiyası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin "Ananın uşağa başqa uşağa baxa bilmədiyi dövr üçün xəstəliyi halında aylıq uşağa qulluq müavinətinin təyin edilməsi və ödənilməsi qaydasına aydınlıq gətirilməsi haqqında" əmri. ailə üzvü” 22 dekabr 2008-ci il tarixli, 749n nömrəli;

Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin “Uşaqlı vətəndaşlara dövlət müavinətlərinin təyin edilməsi və ödənilməsi qaydası və şərtlərinin təsdiq edilməsi haqqında” 23 dekabr 2009-cu il tarixli əmri. № 1012n;

Perm vilayətinin "Ailə, analıq, atalıq və uşaqlığın qorunması haqqında" 09.09. 1996. № 533-83;

“Təhsil müəssisələrində təhsil alanlara təqaüdlər və əlavə maliyyə təminatı formaları haqqında” Azərbaycan Respublikasının Qanunu təhsil müəssisələri 29 iyundan ibtidai və orta ixtisas təhsili. 2010. № 642-PK;

PC "Perm ərazisində çoxuşaqlı ailələrə torpaq sahələrinin pulsuz verilməsi haqqında" 1 dekabr 2011-ci il tarixli 871-PK Qanunu;

“Aztəminatlı uşaqlı ailələrə və hamilə qadınlara sosial dəstək tədbirlərinin göstərilməsi haqqında” İP Hökumətinin 06.07. 2007. № 130-s;

Perm şəhər administrasiyasının 28 aprel 2012-ci il tarixli qərarı. 198 nömrəli “Çoxuşaqlı ailələrin uçotunun aparılması Qaydasının təsdiq edilməsi haqqında...”;

Perm Şəhər Dumasının 22 sentyabr 2009-cu il tarixli qərarı. № 213;

"Perm Ərazisi Sosial İnkişaf Nazirliyinin Perm şəhəri üçün Ərazi İdarəsi haqqında" Əsasnamə.

Rəsmi adı: Perm şəhəri üzrə Perm Ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin Ərazi İdarəsi

Qəbul edilmiş abbreviatura: Perm üçün TU MSR PK

Şöbə müdiri: Kanzeparova İrina Vakilevna

Yer: 614000, Perm, st. B. Qaqarina, 10.

ƏSAS HİSSƏ

Normativ bazanın təhlili

Perm şəhəri üçün TU MSR PC öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasını, Rusiya Federasiyasının federal qanunlarını, Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanlarını, Rusiya Federasiyası Hökumətinin fərmanlarını, Rusiya Federasiyası Hökumətinin qərarlarını, Perm normativ hüquqi aktlarını rəhbər tutur. bölgə və Perm ərazisi, Perm şəhərinin hüquqi aktları və yerli xarakterli aktlar, o cümlədən . “Min. Ərazi İdarəsi haqqında Əsasnamə. sosial Perm şəhərində Perm bölgəsinin inkişafı.

Şöbənin mütəxəssislərini istiqamətləndirən əsas normativ hüquqi sənədlər:

Rusiya Federasiyasının 19 may tarixli "Uşaqlı vətəndaşlar üçün dövlət müavinətləri haqqında" Federal Qanunu. 1999. № 81-ФЗ;

Rusiya Federasiyasının 05.04.2019-cu il tarixli "Gəlirin uçotu və adambaşına orta gəlirinin və tək yaşayan vətəndaşın aztəminatlı kimi tanınması və dövlət sosial yardımı ilə təmin edilməsi üçün gəlirinin hesablanması qaydası haqqında" Federal Qanunu. 2003. № 44-ФЗ;

Perm Şəhər Dumasının 24 iyun tarixli qərarı. 2008 No 219 (22 oktyabr 2013-cü il tarixli dəyişikliklərlə) “Perm şəhərinin tələbələrinə və tələbələrinə aylıq nağd bələdiyyə ödənişləri şəklində əlavə sosial dəstək tədbirlərinin müəyyən edilməsi haqqında”; Perm şəhəri Administrasiyasının 20 dekabr 2013-cü il tarixli, 1208 nömrəli qərarı "Perm şəhərinin uşaqları olan tələbələrə və tələbələrə aylıq pul bələdiyyə ödənişləri şəklində əlavə sosial dəstək tədbirlərinin göstərilməsi Qaydasına dəyişikliklər edilməsi haqqında" Perm şəhər administrasiyasının 01 09.2008-ci il tarixli qərarı ilə təsdiq edilmiş 1,5 yaş. № 838";

Perm Şəhər Dumasının 26 mart 1999-cu il tarixli qərarı (24 sentyabr 2013-cü il tarixli dəyişikliklərlə) “Əhalinin mənzil xidmətlərinin qiymətlərinin formalaşdırılması və müəyyən edilməsi qaydası və onun məbləğinin hesablanması metodologiyası haqqında Əsasnamənin təsdiq edilməsi haqqında” mənzil xidmətlərinin ödənişi”;

Perm şəhər administrasiyasının 28 dekabr 2012-ci il tarixli 996 nömrəli qərarı və s.

Və digər hüquqi aktlar.

Təşkilatın xüsusiyyətləri

Perm şəhəri üzrə TU MSR PK Perm vilayətinin dövlət hakimiyyətinin icra orqanıdır.

Şöbə öz fəaliyyətində Perm Ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinə tabedir; Perm ərazisinin yerli hökumətləri, ərazi orqanları və icra hakimiyyəti orqanları ilə qarşılıqlı əlaqədə olur.

Sosial İnkişaf Nazirliyinin Departamentinin fəaliyyəti ilə Perm vilayətində sosial müdafiənin təmin edilməsinə zəmanət verir.

TU hüquqları var hüquqi şəxslər, öz adı yazılmış blanklara və möhürlərə malikdir, öz səlahiyyətləri daxilində məhkəmədə müstəqil olaraq iddiaçı və cavabdeh qismində çıxış edir.

Sosial İnkişaf Nazirliyinin strukturu 1 nömrəli əlavədə öz əksini tapıb.

Fəaliyyətin prioritet məqsədləri:

sosial dəstək məsələləri üzrə Perm ərazisinin müəyyən kateqoriyalı vətəndaşlarına sosial müdafiə təminatlarının verilməsi sahəsində regional siyasətin və hüquqi dəstəyin işlənib hazırlanması;

sosial dəstək tədbirlərinin təmin edilməsi funksiyalarını həyata keçirmək.

Perm vilayətinin sosial siyasətinin əsas və prioritet sahələri üzrə təkliflərin hazırlanmasında iştirak;

çətin həyat vəziyyətində olan vətəndaşlara sosial dəstək tədbirlərinin göstərilməsinin təşkili; ahıllar və əlillər, əmək veteranları, 1941-1945-ci illər Böyük Vətən Müharibəsi illərində arxa cəbhədə çalışmış şəxslər, reabilitasiya olunmuş şəxslər və siyasi repressiyalardan əziyyət çəkən şəxslər; kənd yerlərində və şəhər tipli qəsəbələrdə (fəhlə qəsəbələrində) yaşayan işçilərin müəyyən kateqoriyaları; böyük sığorta təcrübəsi olan pensiyaçılar, “Perm vilayətinin fəxri vətəndaşı”, “Perm diyarının fəxri vətəndaşı” fəxri adlarına sahib olan şəxslər; uşaqlı ailələr, Rusiya Federasiyasının və Perm vilayətinin, Perm vilayətinin qanunvericiliyinə uyğun olaraq;

dövlət sosial yardımı və dəstəyi tədbirləri almaq hüququ olan şəxslərin regional reyestrinin formalaşdırılması, istifadəsi və aparılmasının təşkili və s.

Təşkilatın praktiki fəaliyyəti

Departament konkret fəaliyyətlər həyata keçirdiyi üçün, yəni. yalnız müəyyən sosial dəstək sahələrində işləyir, onda müştərilərin əsas hissəsini çoxuşaqlı ailələrə mənsub vətəndaşlar təşkil edir; sosial tədbirlər alır analıq (atalıq) ilə bağlı dəstək; aztəminatlı ailələr və s.

Nəticədə, İdarənin siyasəti və fəaliyyəti sosial dəstək tədbirlərinin təmin edilməsinin təşkilinə yönəldilmişdir; xüsusi olaraq bu kateqoriyalı vətəndaşlar üçün işgüzar ünsiyyət.

Prioritet fəaliyyət sahələrinə müavinətlərin ödənilməsinə zəmanət daxildir, xüsusən:

aylıq uşaq müavinətinin verilməsi;

uşağın doğulmasına görə birdəfəlik müavinətin verilməsi;

təminat ictimai xidmətlər uşağa qulluq üçün aylıq müavinətlərin təyinatı və ödənilməsi üçün;

31 dekabr 2012-ci il tarixindən sonra üçüncü uşaq və ya sonrakı uşaqlar doğulduğu təqdirdə təyin edilmiş 0 yaşdan 6 yaşa qədər uşaqlar üçün Perm ərazisində müəyyən edilmiş yaşayış minimumu məbləğində aylıq nağd pul ödəməsi; üç yaş;

aztəminatlı ailələrdən olan hamilə qadınlara sosial müavinətlərin verilməsi;

aztəminatlı ailədən olan tibb bacısı qadına sosial müavinətlərin verilməsi və s.

Yuxarıda göstərilən müavinətlərin verilməsi üçün nümunə ərizələr 2-8 nömrəli əlavələrdə təqdim olunur.

Təqdim olunan bəzi müavinət növlərinin səmərəliliyinin dinamikası 9-11 nömrəli əlavələrdəki diaqramlarda öz əksini tapmışdır. Təqdim olunan məlumatları təhlil edərək belə nəticəyə gələ bilərik ki, iki növ müavinətdə tələbat artır, lakin ödənişin özü çoxlu doğuşlu ailələr üçün müavinətlərə gəldikdə, müavinətlərin məbləği artırılır tələb son dərəcə aşağı olaraq qalır.

Mütəxəssislərə olan tələblər

Şöbə mütəxəssisi üçün tələb olunan şəxsi keyfiyyətlər:

öz peşəsinə həvəs və qürur hissi;

özünə inam - özünüzə, peşəkar işinizi yerinə yetirərkən insanlara kömək etmək bacarığınıza inam;

güclü xarakter - əzmkarlıq və planları həyata keçirmək bacarığı;

həm başqalarının, həm də insanın özünün rifahı və sağlamlığı bəzən asılı ola bilən ədəb;

özünə və başqa insanlara qarşı dürüstlükdə özünü göstərən səmimiyyət;

xeyirxahlıq - bütün insanlarda və bütün vəziyyətlərdə müsbət cəhətləri görmək bacarığı;

təşəbbüs - bu, öz münasibət və hərəkətlərinə görə şəxsi məsuliyyət götürməkdən ibarətdir;

optimizm – müsbət düşüncənin və müsbət inancların əhəmiyyətini dərk etmək;

Şəxsi və peşəkar keyfiyyətlər:

empatiya - bu təcrübənin xarici mənşəyi hissini itirmədən başqa bir insanın cari emosional vəziyyətinə şüurlu empatiya;

çeviklik (inanclarda, emosional reaksiyalarda, davranışda və s.);

fəaliyyət (təşəbbüskar və məhsuldar şəxsi mövqe);

əks etdirmək bacarığı (introspeksiyaya meyl);

uyğun (peşəkar adekvat) yumor hissi;

nəticəyönümlü və proses yönümlü.

Məsləhətçinin peşəkar uyğunluğu aşağıdakılarla təmin edilir:

zəriflik;

həqiqilik;

açıqlıq;

konkretlik;

kortəbiilik;

ünsiyyət bacarıqları;

təşəbbüs;

insanlıq;

xoş niyyət;

dözümlülük;

özünə nəzarət;

tənqidilik;

erudisiya;

pedaqoji incəlik.

Məsləhətçi üçün peşəkar zərərli və uyğun olmayan şəxsiyyət xüsusiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

asılılıq (şəxsiyyət xüsusiyyəti kimi);

təşəbbüsün olmaması;

izolyasiya, qapalılıq;

müştərilərin ehtiyaclarını ödəmək (reallaşdırmaq) üçün istifadə etmək meyli;

müxtəlif şəxsi motivasiyalara və müştərilərin təzahürlərinə dözümlü ola bilməmək;

aşağı özünə nəzarət, zəif özünə nəzarət.

İşin yaxşılaşdırılması üçün təkliflər

Perm şəhəri üçün TU MSR PC, əlavə xarakterli sosial təminat tədbirlərini həyata keçirən bir qurumdur, yəni mütəxəssislərə müraciət edən müştərilər sosial cəhətdən həssas vətəndaşların bütün kateqoriyası deyil.

İdarənin işinin sosial-psixoloji xüsusiyyətlər, işgüzar ünsiyyət normaları baxımından natamamlığı baxımından qeyd etmək istərdim ki, xarakter xüsusiyyətlərinə, habelə şəxsi, ailə və digər problemlərə görə mütəxəssislər həmişə işgüzar etiket normalarına və iş təsviri qaydalarına uyğun olaraq məsləhətləşmələr aparmayın. Müştəri ilə kobud, xoşagəlməz ünsiyyət həm mütəxəssis, həm də bütövlükdə təşkilat haqqında mənfi emosiyalar və rəylər buraxır. Buna görə mütəxəssisin bu kateqoriya işçilər üçün tələblərə uyğunluğunu yoxlamaq lazımdır. Həmçinin məsləhətçilərlə “işgüzar ünsiyyət”, “sosial və psixoloji konsultasiya bacarıqları”, “sosial xidmət müştəriləri ilə iş üzrə seminarlar” mövzularında treninqlərin keçirilməsini zəruri hesab edirəm.

NƏTİCƏ

Perm Bölgəsi Sosial İnkişaf Nazirliyinin Perm şəhəri üzrə Ərazi İdarəsində (20 aprel - 17 may 2015-ci il tarixləri arasında) əldə edilmiş nəzəri bacarıqları həm hüquqi, həm də psixoloji cəhətdən birləşdirməyə imkan verdi. Təcrübə zamanı İdarənin fəaliyyətini müxtəlif aspektlərdən öyrənmək mümkün olub: arxiv işinin aparılması, sənəd dövriyyəsi, şöbələr arasında qarşılıqlı əlaqə və idarələrarası əməkdaşlıq, elektron sistemlər, ən əsası isə müştərilərin qəbulunun təşkili və sosial təminatla bağlı məsləhətlərin verilməsi. dəstək tədbirləri.

Əldə olunan praktiki bacarıqlar sizə yekun ixtisas işinizin aspektlərini daha dolğun şəkildə açmağa imkan verəcək və gələcək peşəkar fəaliyyətlər üçün də faydalı olacaqdır.

İSTİFADƏ EDİLƏN MƏNBƏLƏRİN SİYAHISI

"Perm Ərazisi Sosial İnkişaf Nazirliyinin Perm şəhəri üçün Ərazi İdarəsi haqqında" Əsasnamə

SPS "Məsləhətçi Plus"

Perm şəhərinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin rəsmi saytı: http://minsoc.permkrai.ru

ƏLAVƏ 1

ƏLAVƏ 2

ƏLAVƏ 3

ƏLAVƏ 4

ƏLAVƏ 5

ƏLAVƏ 6

ƏLAVƏ 7

ƏLAVƏ 8

ƏLAVƏ 9

Uşaqları olan vətəndaşlar

ƏLAVƏ 10

2012-2015-ci ilin yanvar-mart aylarında sosial dəstək tədbirlərindən yararlanan vətəndaşların sayı

Böyük aztəminatlı ailələr

ƏLAVƏ 11

2012-2015-ci ilin yanvar-mart aylarında sosial dəstək tədbirlərindən yararlanan vətəndaşların sayı

PERM RİYONUNUN SOSİAL İNKİŞAF NAZİRLİYİ

SİFARİŞ

DÖVLƏT İŞÇİLƏRİNİN ETİKASI VƏ RƏSMİ DAVRANIŞ MƏCƏLƏLƏRİNİN TƏSDİQİ HAQQINDA MSD PC

Rusiya Federasiyası Konstitusiyasının müddəalarına uyğun olaraq, Dövlət Məmurlarının Beynəlxalq Davranış Kodeksi (BMT Baş Assambleyasının 12 dekabr 1996-cı il tarixli 51/59 saylı Qətnaməsi), Dövlət qulluqçularının Nümunəvi Davranış Məcəlləsi (Əlavə Avropa Şurası Nazirlər Komitəsinin 11 may 2000-ci il tarixli N R (2000) 10 Dövlət qulluqçularının davranış kodeksi haqqında tövsiyəsi), 25 dekabr 2008-ci il tarixli N 273-FZ “Korrupsiyaya qarşı mübarizə haqqında” 27 may tarixli federal qanunlar. , 2003 N 58-ФЗ "Rusiya Federasiyasının Dövlət Qulluğu Sistemi haqqında", Rusiya Federasiyası Prezidentinin 12 avqust 2002-ci il tarixli N 885 "Dövlət qulluqçularının rəsmi davranışının ümumi prinsiplərinin təsdiq edilməsi haqqında" Fərmanı ilə əmr edirəm:

1. Əlavə edilmiş Perm Ərazisi Sosial İnkişaf Nazirliyinin Dövlət Dövlət qulluqçusunun Etika və Rəsmi Davranış Kodeksi (bundan sonra Nazirlik, Məcəllə) təsdiq edilsin.

2. Menecerlər üçün struktur bölmələri Nazirlik, Nazirliyin ərazi idarələrinin rəhbərləri Məcəllənin hər bir dövlət qulluqçusunun imzası qarşısına çıxarılmasını təmin etsin, tanışlıq vərəqələrinin kadrların idarə edilməsi, vətəndaşların müraciətləri ilə iş və vəzifəli şəxslərə təhvil verilməsini təmin etsinlər. Nazirliyin (bundan sonra - İdarə) 20.02.2011-ci il tarixədək yazışmaları.

3. Şöbə müdiri Kryukovski T.P. Nazirliyin ərazi idarələrinin rəhbərləri isə Nazirliyin və ərazi idarələrinin dövlət qulluqçularının xidmət müqavilələrinə, o cümlədən vəzifə öhdəliklərində bu Məcəllənin tələblərinin mütləq şəkildə yerinə yetirilməsi ilə bağlı müddəanın 02. 28/2011.

4. Bu Sərəncamın icrasına nəzarət şöbə müdiri T.P.Kryukovskixə həvalə edilsin.

Nazir
T.Yu.ABDULLİNA

PERM RİYONUNUN SOSİAL İNKİŞAF NAZİRLİYİNİN DÖVLƏT MÖVLƏT İŞÇİLƏRİNİN ETİKASI VƏ RƏSMİ DAVRANIŞ MƏCƏLƏLƏRİ

Təsdiq edildi
Sifarişlə
Sosial Nazirliyi
Perm bölgəsinin inkişafı
02/17/2011 tarixli N SED-33-01-02-30

I. Ümumi müddəalar

1. Məcəllə məcmusudur ümumi prinsiplər tutduğu vəzifədən asılı olmayaraq dövlət qulluqçularını rəhbər tutmalı olan peşəkar xidmət etikası və rəsmi davranışın əsas qaydaları.

2. Perm diyarının dövlət dövlət qulluğuna (bundan sonra dövlət qulluğu) daxil olan Rusiya Federasiyasının vətəndaşı öz xidməti fəaliyyəti zamanı Məcəllənin müddəaları ilə tanış olmağa və onlara riayət etməyə borcludur.

3. Hər bir dövlət məmuru (bundan sonra - dövlət qulluqçusu) Məcəllənin müddəalarına riayət etmək üçün bütün zəruri tədbirləri görməlidir və Rusiya Federasiyasının hər bir vətəndaşı dövlət qulluqçusundan onunla münasibətlərdə davranış gözləmək hüququna malikdir. Məcəllənin müddəalarına uyğun olaraq.

4. Məcəllənin məqsədi dövlət qulluqçularının öz peşə fəaliyyətini layiqincə yerinə yetirmələri üçün etik normaları və xidməti davranış qaydalarını müəyyən etmək, habelə dövlət qulluqçularının nüfuzunun, vətəndaşların dövlət orqanlarına etimadının gücləndirilməsinə kömək etməkdən ibarətdir. dövlət qulluqçuları üçün vahid davranış standartlarının təmin edilməsi.

5. Məcəllə öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirən dövlət qulluqçularının fəaliyyətinin səmərəliliyini artırmaq məqsədi ilə hazırlanmışdır.

6. Məcəllə dövlət qulluğu sahəsində düzgün əxlaqın, ictimai şüurda dövlət qulluğuna hörmətli münasibətin formalaşdırılmasının əsasını təşkil edir, həmçinin dövlət qulluqçularının ictimai şüur ​​və mənəviyyatının, onların özünə nəzarətinin institutu kimi çıxış edir. .

7. Dövlət qulluqçularının Məcəllənin müddəalarını bilməsi və onlara əməl etməsi onların peşə fəaliyyətinin və xidməti davranışının keyfiyyətinin qiymətləndirilməsi meyarlarından biridir.

II. Dövlət qulluqçularının rəsmi davranışının əsas prinsipləri və qaydaları

9. Dövlət qulluqçularının rəsmi davranışının əsas prinsipləri Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının dövlət qulluğunda işə qəbulu ilə əlaqədar davranışlarının əsasını təşkil edir.

10. Dövlət, cəmiyyət və vətəndaşlar qarşısında öz məsuliyyətini dərk edən dövlət qulluqçuları:

a) təmin etmək məqsədilə xidməti vəzifələrini vicdanla və yüksək peşəkar səviyyədə yerinə yetirmək səmərəli iş Nazirliklər;

b) insan və vətəndaş hüquq və azadlıqlarının tanınması, onlara riayət edilməsi və qorunmasının həm Nazirliyin, həm də dövlət qulluqçularının fəaliyyətinin əsas mənasını və məzmununu müəyyən etdiyindən çıxış edirlər;

c) Nazirliyin səlahiyyətləri daxilində öz fəaliyyətini həyata keçirir;

d) heç bir peşə və ya sosial qrup və təşkilatlara üstünlük verməmək, ayrı-ayrı vətəndaşların, peşəkar və ya şəxslərin təsirindən asılı olmamaq sosial qruplar və təşkilatlar;

e) öz xidməti vəzifələrini vicdanla yerinə yetirməsinə mane olan hər hansı şəxsi, əmlak (maliyyə) və digər maraqların təsiri ilə bağlı hərəkətləri istisna etmək;

f) hər hansı şəxslərin dövlət qulluqçusu ilə korrupsiya hüquqpozmalarına sövq etmək məqsədi ilə əlaqə saxlaması ilə bağlı bütün hallar barədə işəgötürənin nümayəndəsinə, prokurorluğa və ya digər dövlət orqanlarına məlumat vermək;

g) müəyyən edilmiş qaydalara riayət etmək federal qanunlar dövlət qulluğu ilə bağlı vəzifələrin yerinə yetirilməsinə məhdudiyyətlər və qadağalar;

h) siyasi partiyaların və ictimai birliklərin qərarları ilə onların rəsmi fəaliyyətinə təsir imkanlarını istisna etməklə, qərəzsizliyi qorumaq;

i) rəsmi, peşə etikası normalarına və işgüzar davranış qaydalarına riayət etmək;

j) vətəndaşlarla və vəzifəli şəxslərlə münasibətdə düzgünlük və diqqətlilik nümayiş etdirmək;

k) Rusiya və digər dövlətlərin xalqlarının adət və ənənələrinə dözümlülük və hörmət göstərmək, müxtəlif etnik, sosial qrupların və dinlərin mədəni və digər xüsusiyyətlərini nəzərə almaq, millətlərarası və dinlərarası harmoniyaya kömək etmək;

l) dövlət qulluqçusunun xidməti vəzifələrini vicdanla yerinə yetirməsinə şübhə yarada biləcək davranışlardan çəkinməli, habelə onun nüfuzuna və ya Nazirliyin nüfuzuna xələl gətirə biləcək münaqişəli vəziyyətlərə yol verməməlidir;

m) maraqlar toqquşmasının yaranmasının qarşısını almaq və yaranan maraqların toqquşması hallarını həll etmək üçün Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş tədbirləri görmək;

o) şəxsi məsələlərini həll edərkən Nazirliyin, təşkilatların, vəzifəli şəxslərin, dövlət qulluqçularının və vətəndaşların fəaliyyətinə qulluq mövqeyindən istifadə etməmək;

o) Nazirliyin, onun rəhbərinin fəaliyyəti ilə bağlı, əgər bu dövlət qulluqçusunun vəzifə səlahiyyətlərinə aid deyilsə, ictimaiyyətə açıqlama verməkdən, mühakimə yürütməkdən və qiymətləndirmələrdən çəkinmək;

p) Nazirlik tərəfindən müəyyən edilmiş ictimai çıxış və rəsmi məlumatların verilməsi qaydalarına riayət etmək;

c) KİV nümayəndələrinin Nazirliyin işi barədə ictimaiyyəti məlumatlandırmaq üzrə fəaliyyətinə hörmətlə yanaşmaq, habelə müəyyən edilmiş qaydada etibarlı məlumat əldə etməyə köməklik göstərmək;

r) kütləvi çıxışlarda, o cümlədən kütləvi informasiya vasitələrində Rusiya Federasiyasının ərazisində malların, işlərin, xidmətlərin və mülki hüquqların digər obyektlərinin xarici valyutada (şərti pul vahidləri) dəyərini, Rusiya Federasiyasının rezidentləri arasında aparılan əməliyyatların məbləğini göstərməkdən çəkinmək; Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyasının büdcə sisteminin bütün səviyyələrinin büdcə göstəriciləri, dövlət və bələdiyyə borclarının həcmi, dövlət və bələdiyyə borcları, məlumatların dəqiq ötürülməsi üçün zəruri olan və ya qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş hallar istisna olmaqla. Rusiya Federasiyası, Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələri, işgüzar adətlər;

s) daim öz məsuliyyət dairəsi daxilində resursların ən səmərəli idarə olunmasını təmin etməyə çalışır.

11. Dövlət qulluqçuları Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasına, federal konstitusiya və federal qanunlara, Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktlarına riayət etməyə borcludurlar.

12. Dövlət qulluqçuları öz fəaliyyətlərində siyasi, iqtisadi məqsədəuyğunluq və ya digər səbəblərdən qanunları və digər normativ hüquqi aktları pozmamalıdırlar.

13. Dövlət qulluqçuları Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada korrupsiyanın təzahürlərinə qarşı mübarizə aparmağa və onun qarşısının alınması üçün tədbirlər görməyə borcludurlar.

Dövlət qulluqçuları başqaları tərəfindən rüşvət almağa razılıq və ya rüşvət tələbi kimi qəbul edilə bilən davranışlardan (bəyanatlardan, jestlərdən, hərəkətlərdən) çəkinməlidirlər.

(Perm Ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin 18 noyabr 2015-ci il tarixli N SED-33-01-03-606 əmri ilə daxil edilmiş bənd)

14. Dövlət qulluqçuları öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən maraqların toqquşmasına səbəb olan və ya səbəb ola biləcək şəxsi maraqlara yol verməməlidirlər.

Dövlət qulluqçusu dövlət qulluğu vəzifəsinə təyin edilərkən və xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən onun xidməti vəzifələrini lazımi şəkildə yerinə yetirməsinə təsir edən və ya təsir edə bilən şəxsi mənafeyinin mövcudluğunu və ya mümkünlüyünü bəyan etməyə borcludur.

15. Dövlət qulluqçusu Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq özünün və ailə üzvlərinin gəlirləri, əmlakı və əmlakla bağlı öhdəlikləri haqqında məlumat verməyə borcludur.

16. Dövlət qulluqçusu korrupsiya hüquqpozmaları törətməyə sövq etmək məqsədi ilə hər hansı şəxslərin onunla əlaqə saxlaması ilə bağlı bütün hallar barədə işəgötürənin nümayəndəsinə, Rusiya Federasiyasının prokurorluğuna və ya digər dövlət orqanlarına məlumat verməyə borcludur.

Korrupsiya hüquqpozmalarının törədilməsinə sövq etmək məqsədi ilə rəftar faktları barədə məlumat vermək, bu faktlar üzrə yoxlama aparıldığı və ya aparılan hallar istisna olmaqla, dövlət qulluqçusunun vəzifə borcudur.

17. Dövlət qulluqçusunun xidməti vəzifələrinin icrası ilə əlaqədar fiziki və hüquqi şəxslərdən mükafat (hədiyyələr, pul mükafatları, kreditlər, maddi xidmətlər, əyləncə, istirahət, nəqliyyatdan istifadəyə görə ödəniş və digər mükafatlar) alması qadağandır. . Protokol tədbirləri, ezamiyyətlər və digər rəsmi tədbirlərlə əlaqədar dövlət qulluqçusunun aldığı hədiyyələr Rusiya Federasiyasının təsis qurumunun mülkiyyəti kimi tanınır və dövlət qulluqçusunun olduğu Nazirliyə akta əsasən verilir. Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş hallar istisna olmaqla, dövlət qulluğu vəzifəsi.

18. Dövlət qulluqçusu Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq qəbul edilmiş Nazirliyin mövcud standartlarına və tələblərinə uyğun olaraq rəsmi məlumatları emal edə və ötürə bilər.

19. Dövlət qulluqçusu öz xidməti vəzifələrinin icrası ilə əlaqədar icazəsiz açıqlanmasına görə məsuliyyət daşıdığı və/və ya ona məlum olmuş məlumatların təhlükəsizliyini və məxfiliyini təmin etmək üçün müvafiq tədbirlər görməyə borcludur.

20. Digər dövlət qulluqçularına münasibətdə təşkilati və inzibati səlahiyyətlərə malik olan dövlət qulluqçusu onlar üçün peşəkarlıq nümunəsi, qüsursuz reputasiya olmalı, Nazirlikdə və ya onun səmərəli fəaliyyəti üçün əlverişli mənəvi-psixoloji mühitin formalaşmasına töhfə verməlidir. iş.

21. Digər dövlət qulluqçularına münasibətdə təşkilati və inzibati səlahiyyətlərə malik olan dövlət qulluqçusu aşağıdakılara çağırılır:

a) maraqların toqquşmasının qarşısını almaq və həll etmək üçün tədbirlər görmək;

b) korrupsiyanın qarşısının alınması üçün tədbirlər görür;

c) dövlət qulluqçularının siyasi partiyaların və ictimai birliklərin fəaliyyətində iştirak etməyə məcbur edilməsi hallarının qarşısını almaq.

22. Digər dövlət qulluqçularına münasibətdə təşkilati və inzibati səlahiyyətlərə malik olan dövlət qulluqçusu tabeliyində olan dövlət qulluqçularının təhlükəli korrupsioner davranışa yol verməməsi üçün tədbirlər görməli, şəxsi münasibətləri ilə dürüstlük, qərəzsizlik və ədalətlilik nümunəsi göstərməlidir. davranış.

23. Digər dövlət qulluqçularına münasibətdə təşkilati və inzibati səlahiyyətlərə malik olan dövlət qulluqçusu ona tabe olan işçilərin etika prinsiplərini və rəsmi davranış qaydalarını pozan hərəkətlərinə və ya hərəkətsizliyinə görə Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq məsuliyyət daşıyır; belə hərəkətlərin və ya hərəkətsizliyin qarşısını almaq üçün tədbirlər görmədikdə.

III. Dövlət qulluqçularının rəsmi davranış qaydalarına dair tövsiyələr

24. Dövlət qulluqçusu xidməti davranışında insanın, onun hüquq və azadlıqlarının ən yüksək dəyər olduğu və hər bir vətəndaşın şəxsi həyatın toxunulmazlığı, şəxsi və ailə sirrinin toxunulmazlığı, şərəf, ləyaqət və mənafelərinin qorunması hüququna malik olması barədə konstitusiya müddəalarından çıxış etməlidir. ad.

25. Dövlət qulluqçusu xidməti davranış zamanı aşağıdakılardan çəkinir:

a) cinsinə, yaşına, irqinə, milliyyətinə, dilinə, vətəndaşlığına, sosial, əmlak və ya ailə vəziyyətinə, siyasi və ya dini üstünlüklərinə görə ayrı-seçkilik xarakteri daşıyan hər hansı növ bəyanatlar və hərəkətlər;

b) kobudluq, laqeydlik, təkəbbür, qərəzli ifadələr, qanunsuz, haqsız ittihamlar irəli sürmək;

c) normal ünsiyyətə mane olan və ya qeyri-qanuni davranışa səbəb olan hədələr, təhqiredici ifadələr və ya iradlar, hərəkətlər;

d) vətəndaşlarla rəsmi görüşlər, söhbətlər və digər rəsmi ünsiyyət zamanı siqaret çəkmək.

26. Dövlət qulluqçuları öz rəsmi davranışları ilə kollektivdə işgüzar münasibətlərin qurulmasına və bir-biri ilə konstruktiv əməkdaşlığa töhfə verməyə çağırılır.

Dövlət qulluqçuları vətəndaşlar və həmkarları ilə qarşılıqlı münasibətdə nəzakətli, mehriban, düzgün, diqqətli olmalı, tolerantlıq nümayiş etdirməlidirlər.

27. Görünüş dövlət qulluqçusu xidməti vəzifələrini yerinə yetirərkən xidmət şəraitindən və rəsmi tədbirin formatından asılı olaraq vətəndaşların Nazirliyə hörmətlə yanaşmasına töhfə verməli, rəsmiliyi ilə seçilən hamı tərəfindən qəbul edilmiş işgüzar üsluba riayət etməli, təmkin, ənənə və dəqiqlik.

IV. Məcəllənin müddəalarının pozulmasına görə məsuliyyət

28. Dövlət qulluqçusu tərəfindən Məcəllənin müddəalarının pozulması dövlət qulluqçularının xidməti davranışına dair tələblərə əməl olunmasına və maraqların toqquşmasının həllinə dair Fərmanına uyğun olaraq yaradılmış müvafiq komissiyanın iclasında mənəvi qınaq doğurur. Rusiya Federasiyası Prezidentinin 1 iyul 2010-cu il tarixli 821 nömrəli "Federal dövlət qulluqçularının rəsmi davranışına dair tələblərə riayət edilməsi və maraqların toqquşmasının həlli üçün komissiyalar haqqında" və federal qanunlarda nəzərdə tutulmuş hallarda, federal qanunların müddəalarının pozulması. Məcəllə dövlət qulluqçusuna qarşı hüquqi məsuliyyət tədbirlərinin tətbiqini nəzərdə tutur.

Dövlət qulluqçuları tərəfindən Məcəllənin müddəalarına riayət olunması attestasiya keçirilərkən, yuxarı vəzifələrə irəli çəkilmək üçün kadr ehtiyatı formalaşdırarkən, habelə intizam tənbehi verilərkən nəzərə alınır.

Perm bölgəsi

1. Sosial İnkişaf Nazirliyinin Perm şəhəri üzrə ərazi şöbəsi

Nəzarətçi:

Ünvan: 614077 0a tel.

Permdə TU MSR şöbələri

2. Perm Ərazi Sosial İnkişaf Nazirliyinin Aleksandrovski və Kizelovski bələdiyyə rayonları üzrə ərazi şöbəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 618320 Aleksandrovsk, st. tel (82f), 3-41-14, 3-41-25

3. Perm Ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin Bereznikovski şəhər dairəsi və Usolsky bələdiyyə rayonu üzrə ərazi şöbəsi

Nəzarətçi:

Ünvan: 618419 Berezniki, st. tel.(8-242)3-56-06, 3-56-20(f),3-49-15,3-49-09,2-28-96,e-poçt:yumru@permonline.ru

Aleksandrovski və Kizelovski bələdiyyə rayonları üçün TU MSD şöbələri

4. Perm diyarının Sosial İnkişaf Nazirliyinin Qubaxinski və Qremyaçinski bələdiyyə rayonları üzrə ərazi şöbəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 618250 Qubaxa, Lenin pr, 36 Tel/faks: (8-248)4-79-27e-poçt:gubahasoc@permonline.ru

Qubaxinsky və Gremyachinsky bələdiyyə rayonları üçün TU MSD şöbələri

5. Perm Ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin Kunqur şəhər dairəsi və Kunqur bələdiyyə dairəsi üzrə ərazi şöbəsi

Nəzarətçi:

Ünvan: Kunqur küç. f),3-11-81,2-27-37,2-46-46

e-mail:*****@***ru

6. Perm ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin Krasnokamski və Nytvensky bələdiyyə rayonları üzrə ərazi şöbəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 617060 Krasnokamsk, Mira prospekti, 8, tel: (8-273)4-56-56,4-47-27

e-poçt:tumsr.kra@permonline.ru

Krasnokamsky və Nytvensky bələdiyyə rayonları üçün TU MSD şöbələri

7. Perm ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin Lysvensky bələdiyyə dairəsi üzrə ərazi şöbəsi

Nəzarətçi:

Ünvan: 6, 2-56-21

e-poçt:dro-lsv@yandex.ru

8. Perm ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin Perm və Dobryansky bələdiyyə rayonları üzrə ərazi şöbəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 618740 4a Tel: (8-342), 296,21,32e-poçt:****@***ru

9. Solikamsk şəhər dairəsi və Solikamsk bələdiyyə dairəsi üzrə Perm ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin Ərazi İdarəsi

Nəzarətçi:

Ünvan: 618554 Solikamsk, 20 Let Pobedy st., 121, tel: (8-253)7-61-66,7-72-85(f),4-95-89e-poçt:tumsro.sol@poçt.ru

10. Sosial İnkişaf Nazirliyinin Perm Ərazisi üzrə Çaykovski Bələdiyyə Dairəsi üzrə Ərazi İdarəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 617760 /2, st. ,3-47-44(f)

e-poçt: *****@***ru

11. Perm diyarının Sosial İnkişaf Nazirliyinin Çusovski və Qornozavodski bələdiyyə dairələri üzrə ərazi şöbəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 618200 Çusovoy, st. a,5-64-30(f)

e-poçt: *****@***ru

TU MSD-nin Chusovsky və Gornozavodsky bələdiyyə rayonları üçün şöbələri

12. Perm Ərazisi Sosial İnkişaf Nazirliyinin 2 saylı Rayonlararası Ərazi İdarəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 617120 Vereshchagino, st.

e-poçt:socraz-ver@poçt.ru

TU MSR No 2-nin şöbələri

13. Perm Ərazisi Sosial İnkişaf Nazirliyinin 3 saylı Rayonlararası Ərazi İdarəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: s. Ust-Kişert, st. tel:(8-252)2-15-40,2-15-57 (f)

e-mail:*****@***ru

TU MSR No 3-nin şöbələri

14. Sosial İnkişaf Nazirliyinin Perm Ərazisinin Krasnovişerski Bələdiyyə Dairəsi üzrə Ərazi İdarəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 618592 Krasnovişersk st. və tel: (8-243)3-01-16,3-01-17,3-01-15,3-01-13(f)

e-mail:*****@***ru

15. Perm Ərazisi Sosial İnkişaf Nazirliyinin 5 saylı Rayonlararası Ərazi İdarəsi.Nəzarətçi:

Ünvan: 618122 Osa, st. tel:(8-291)4-31-09(f),4-66-88

MTU 5 saylı MSR kafedraları

16. Perm Ərazisi Sosial İnkişaf Nazirliyinin 1 saylı Rayonlararası Ərazi İdarəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 618100 Oxansk, st. tel.(8-279)3-29-44(f),3-18-51,3-28-57,3-16-44

e-poçt:oh-soc@poçt.ru

MTU 5 saylı MSR kafedraları

17. Sosial İnkişaf Nazirliyinin Perm Ərazisinin Çerdinski Bələdiyyə Dairəsi üzrə Ərazi İdarəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 618601 Cherdyn, st. tel:(8-2f),2-93-40

18. Perm Ərazisi Sosial İnkişaf Nazirliyinin 4 saylı Rayonlararası Ərazi İdarəsi.

Nəzarətçi:

Ünvan: 617830 Çernuşka, st. f), 4-58-44

e-mail:*****@***ru

4 saylı MTU MSR kafedraları

19. Komi-Permyak rayonu üzrə Perm ərazisinin Sosial İnkişaf Nazirliyinin Ərazi İdarəsi.